Nestlé anuncia recorte de 16 mil empleos para mejorar eficiencia
Nestlé, la mayor empresa mundial de alimentos envasados, anunció que suprimirá 16 mil puestos de trabajo como parte de un plan para reducir costos y recuperar la confianza de los inversores. La medida representa 5.8 por ciento de los 277 mil empleados de la compañía, y busca aumentar la eficiencia en un entorno económico desafiante.
El anuncio fue realizado por Philipp Navratil, nuevo consejero delegado de Nestlé, quien destacó que la empresa había incrementado su objetivo de ahorro de costos a tres mil millones de francos suizos, desde los dos mil 500 millones planeados hasta finales de 2027.
Cambio de liderazgo y objetivos estratégicos
El cambio en la dirección de Nestlé ha sido significativo: Laurent Freixe, anterior CEO, fue despedido en septiembre por una relación no revelada con una subordinada directa. Posteriormente, Paul Bulcke, presidente de la compañía, dimitió anticipadamente para dar paso a Pablo Isla, expresidente de Inditex.
Navratil explicó que los 12 mil recortes de empleos de oficina en los próximos dos años, junto con otros cuatro mil recortes en fabricación y cadena de suministro, forman parte de un impulso integral a la eficiencia y la sostenibilidad financiera de la empresa.
Desafíos del mercado y necesidad de transformación
Nestlé enfrenta un periodo de agitación directiva y presión de inversores, ya que ha tenido dificultades para frenar el estancamiento del crecimiento de ventas y la caída en el precio de sus acciones. Los aranceles de importación de Estados Unidos, el aumento de costos y los niveles de deuda han aumentado la necesidad de medidas drásticas para asegurar la rentabilidad.
El CEO enfatizó: “El mundo está cambiando y Nestlé necesita cambiar más deprisa”, reconociendo que la compañía debe adaptarse para mantenerse competitiva en el mercado global de alimentos y bebidas.
Impacto en empleados y sectores de producción
El plan de recorte afectará tanto a los empleos administrativos como a los operativos, incluyendo plantas de producción y cadena de suministro. La empresa busca que la reestructuración permita concentrar recursos en áreas estratégicas y asegurar la viabilidad a largo plazo de marcas icónicas como KitKat, Nespresso y Maggi.
A pesar de la noticia, las acciones de Nestlé subieron alrededor del 8 por ciento en las primeras operaciones, reflejando la confianza inicial de los inversores en la nueva estrategia de eficiencia y ahorro.
Estrategia de ahorro y recuperación de confianza
El incremento en los objetivos de ahorro responde a la necesidad de recuperar la confianza de los accionistas y mantener la competitividad frente a otros gigantes del sector alimenticio. Nestlé busca equilibrar reducción de costos, inversión estratégica y sostenibilidad, mientras asegura que las operaciones críticas continúen funcionando sin interrupciones.
La compañía también se enfocará en mejorar procesos internos, optimizar su cadena de suministro global y fortalecer su posición en mercados clave, especialmente en Norteamérica y Europa, donde enfrenta una mayor presión por cambios regulatorios y fluctuaciones económicas.
Futuro de Nestlé y adaptabilidad corporativa
Con estos cambios, Nestlé demuestra que está dispuesta a tomar decisiones difíciles para adaptarse a un mercado global en transformación. La empresa planea mantener su liderazgo en innovación de productos y eficiencia operativa, mientras enfrenta los desafíos económicos con una estrategia clara de reducción de costos y reorganización interna.
El plan de Navratil marca un nuevo capítulo en la historia de Nestlé, orientado a la sostenibilidad financiera, la eficiencia global y la confianza de inversores, manteniendo marcas icónicas y garantizando la competitividad futura.
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