El Congreso del Estado de Yucatán aprobó la reforma a la Ley del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado (Isstey), una medida impulsada por el gobernador Joaquín Díaz Mena con la cual se revierten los efectos de la anterior modificación realizada durante el gobierno de Mauricio Vila, considerada lesiva para miles de empleados públicos.
Con 23 votos a favor de Morena, PRI, Partido Verde, PT y Movimiento Ciudadano, y 11 en contra del PAN, la nueva ley promete mayores derechos y seguridad financiera para más de 42 mil trabajadores estatales.
Adiós al salario regulador
La reforma, descrita como una “restitución de justicia laboral”, elimina los puntos más controvertidos de la ley impulsada por el exgobernador Vila Dosal, particularmente el salario regulador, que reducía las pensiones hasta un 85% del sueldo promedio de los últimos 20 años.
En su lugar, las nuevas jubilaciones se calcularán con base en el salario promedio de los dos últimos años de trabajo, garantizando un retiro más digno.
Ahorros asegurados
Además de mejorar las condiciones de retiro, la reforma blinda los ahorros de los trabajadores al prohibir su inversión en instrumentos financieros de alto riesgo y mantiene las cuotas laborales congeladas hasta 2030. De esta forma, se garantiza estabilidad en las aportaciones sin comprometer los ingresos mensuales de los servidores públicos.
Durante la sesión legislativa, el coordinador de Morena, Wilmer Monforte Marfil, aseguró que la iniciativa “devuelve justicia a quienes sostienen el Estado” y acusó a gobiernos anteriores de haber usado el Isstey como “caja chica”.
Por su parte, Movimiento Ciudadano también respaldó el dictamen. La diputada Larissa Acosta destacó que el cambio reconoce la lucha de los trabajadores que salieron a las calles en 2022 para oponerse a los recortes en sus derechos.
“Los ahorros no son para apostar en la bolsa, sino para asegurar un retiro digno”, afirmó.
¿Quiénes votaron contra la reforma a la Ley del Isstey?
En contraste, el Partido Acción Nacional (PAN) votó en contra. Su coordinador, Roger Torres Peniche, argumentó que la reforma es “populista” y podría poner en riesgo la solvencia del Instituto antes de 2028.
Desde el PRI, el diputado Gaspar Quintal Parra apoyó la propuesta, aunque señaló que “se queda corta” y no incluyó medidas de sanción contra el uso indebido de cuotas ni algunas demandas sindicales.
La reforma, que entrará en vigor el 1 de enero de 2026, representa un punto de inflexión para la burocracia yucateca: reduce la edad de retiro, mejora el cálculo de pensiones y asegura que los fondos laborales se manejen con transparencia.
| LEY ISSTEY, ANTES Y DESPUÉS | ||
| Prestación | Antes (Ley 2022) | Ahora (Reforma 2024) |
| Edad mínima de retiro | 65 años | 55 años |
| Años de cotización | 30 hombres / 28 mujeres | Se mantiene igual |
| Cálculo de pensión | Promedio de 15 años (salario regulador) | Promedio de 2 años |
| Cuota del trabajador | Aumentaba progresivamente | Congelada en 11% hasta 2030 |
| Inversión de fondos | Permitía operaciones de riesgo | Solo inversiones seguras y reguladas |
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