Trabajadores que buscan aumentar el monto de su retiro mediante la Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) podrían enfrentar problemas graves si su historial de cotización presenta irregularidades.
El instituto advirtió que actualmente realiza revisiones más estrictas sobre los registros laborales utilizados para tramitar pensiones y en caso de detectar anomalías, puede rechazar solicitudes, invalidar semanas cotizadas e incluso cancelar beneficios ya otorgados.
IMSS intensifica la vigilancia sobre la Modalidad 40
La Modalidad 40 es un esquema legal que permite a los trabajadores realizar aportaciones voluntarias al IMSS para incrementar su salario base de cotización y, con ello, obtener una pensión más alta al momento de jubilarse. Sin embargo, el instituto informó que algunas personas han recurrido a mecanismos irregulares para acceder a este beneficio.
Entre las prácticas ilegales detectadas se encuentran altas laborales simuladas, registros realizados por gestores externos, incorporación a cooperativas sin actividad real y afiliaciones a empresas de familiares donde no existe una relación laboral comprobable.
Aunque estos movimientos puedan parecer válidos en los documentos presentados, el IMSS los considera fraudulentos cuando no existe evidencia de trabajo efectivo.
¿Qué puede pasar si el IMSS encuentra irregularidades?
Para detectar este tipo de casos, el instituto cruza información con autoridades fiscales, analiza recibos de nómina timbrados, verifica movimientos patronales y utiliza herramientas tecnológicas para revisar los historiales de cotización. Cuando encuentra inconsistencias, puede tomar medidas que afectan directamente el monto de la pensión.
Entre las principales consecuencias se encuentran la invalidación de semanas cotizadas, el desconocimiento de aportaciones realizadas mediante la Modalidad 40 y el rechazo total de la solicitud de pensión. En situaciones más delicadas, si la irregularidad se detecta después de haber otorgado el beneficio, el IMSS puede suspender o cancelar pagos mensuales.
El depósito de la pensión también puede verse afectado
Las revisiones no solamente impactan a quienes están por jubilarse. Si durante una auditoría el instituto determina que la pensión fue obtenida mediante información falsa o simulaciones laborales, los depósitos mensuales podrían quedar suspendidos mientras se aclara la situación.
Además, el trabajador podría perder el derecho al monto calculado originalmente y quedar limitado únicamente a la pensión mínima garantizada, dependiendo de cada caso. En casos graves, las autoridades también pueden iniciar procedimientos para recuperar recursos entregados de manera indebida cuando existan elementos que acrediten fraude.
Uno de los principales llamados del IMSS está dirigido a quienes recurren a intermediarios que prometen incrementar la pensión mediante estrategias supuestamente legales. Muchos de estos gestores ofrecen esquemas que incluyen altas patronales temporales o registros con salarios elevados poco antes de la jubilación.
Aunque estas prácticas suelen presentarse como soluciones rápidas para mejorar el retiro, pueden generar problemas graves durante las revisiones del instituto.
Por ello, especialistas en seguridad social recomiendan desconfiar de ofertas que prometan aumentar la pensión de forma inmediata sin sustento laboral real.
¿La Modalidad 40 sigue siendo legal?
El IMSS aclaró que la Modalidad 40 continúa siendo un mecanismo completamente válido para mejorar la pensión de quienes cotizan bajo la Ley 73 La diferencia está en que las aportaciones deben realizarse conforme a la legislación vigente y sin recurrir a simulaciones o esquemas que alteren artificialmente el historial laboral.
Por ello, el instituto recomienda que cualquier trámite relacionado con la pensión se realice únicamente mediante los canales oficiales y con asesoría profesional especializada en materia de seguridad social.
Para evitar riesgos especialistas sugieren revisar periódicamente el historial de semanas cotizadas y verificar que toda la información registrada ante el IMSS corresponda a empleos reales y comprobables. También es importante conservar recibos de nómina, contratos laborales y cualquier documento que permita acreditar la relación de trabajo en caso de una revisión futura.
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