El aumento al salario mínimo busca que los trabajadores tengan más dinero disponible, pero cuando el sueldo sube también puede incrementar el descuento por el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Aunque un aumento salarial no significa automáticamente que pagarás más ISR, pero sí puede hacer que una persona pase a un rango superior de la tarifa fiscal si su ingreso rebasa determinado límite. Por eso, el sueldo que aparece en el contrato y el dinero que finalmente llega a la cuenta bancaria no siempre son iguales.
En 2026, el salario mínimo general quedó en 315.04 pesos diarios, equivalente a 9,582.47 pesos mensuales, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte es de 440.87 pesos diarios, unos 13,409.80 pesos al mes.
¿Qué es el ISR y por qué te lo descuentan?
El ISR es un impuesto que se aplica a los ingresos de las personas. En el caso de los trabajadores asalariados, el patrón calcula la cantidad correspondiente y la retiene directamente de la nómina para entregarla al Servicio de Administración Tributaria (SAT). La característica principal es que se trata de un impuesto progresivo: conforme aumenta el ingreso, también puede aumentar la tasa que se aplica sobre la parte del salario que rebasa determinado límite.
Por eso, cuando una persona recibe un aumento, no necesariamente todo ese incremento llega íntegro a su bolsillo. Si el nuevo salario entra en otro rango de la tarifa, aumenta la cantidad de ISR correspondiente.
¿Cuándo el salario mínimo no paga ISR?
La propia Ley del ISR establece una protección específica de que no se realiza retención mensual a quien durante el mes únicamente percibe un salario mínimo general correspondiente a su zona geográfica. Esto es especialmente importante en 2026. Un trabajador que únicamente recibe el salario mínimo que corresponde a su zona no debe confundirse con alguien que gana un salario superior al mínimo.
También existe el subsidio para el empleo, diseñado para reducir la carga fiscal de trabajadores con menores ingresos. Para 2026 se actualizó a 536.22 pesos mensuales y el límite de ingresos para acceder a este beneficio quedó en 11,492.66 pesos mensuales.
Esto significa que no basta con mirar el porcentaje de ISR para saber cuánto dinero recibirá una persona. El subsidio puede disminuir el impuesto determinado cuando se cumplen los requisitos.
El problema puede aparecer en los trabajadores que ganan más que ese piso salarial. En esos casos, el aumento de sueldo sí puede incrementar el ISR porque la totalidad de los ingresos mensuales se considera para calcular la retención y se aplica la tarifa correspondiente.
¿Cuánto te queda realmente del salario?
Las tarifas de ISR para 2026 fueron actualizadas y contemplan rangos desde 0.01 hasta 10,135.11 pesos, con una tasa de 1.92%; después hay rangos con tasas de 6.40%, 10.88%, 16%, 17.92%, 21.36%, 23.52% y hasta 35% para los ingresos más elevados.
Por ejemplo, si una persona tiene un sueldo bruto de 15 mil pesos mensuales, el cálculo entra en el rango de 10,135.12 a 86,022.11 pesos. Aplicando la tarifa correspondiente, el ISR aproximado sería de 506 pesos al mes, antes de considerar otras circunstancias fiscales.
En ese escenario, después del impuesto quedarían alrededor de 14,494 pesos, aunque el depósito real puede ser menor porque todavía pueden existir descuentos como las cuotas de seguridad social u otras deducciones de nómina.
Con un salario bruto de 20 mil pesos mensuales, el ISR aproximado sería de 826 pesos, por lo que quedarían alrededor de 19,174 pesos antes de otros descuentos.
¿También puede cambiar el ISR al hacer el cálculo anual?
Sí. El ISR retenido cada mes funciona como un pago provisional. Al finalizar el año puede realizarse un cálculo anual para determinar si el trabajador pagó de más o de menos.
El artículo 97 de la Ley del ISR establece que el patrón debe calcular el impuesto anual en los casos correspondientes y comparar el resultado con las cantidades retenidas durante el año. Si existe una diferencia a cargo, puede haber un ajuste; si resulta un saldo a favor, puede compensarse o solicitarse su devolución bajo las reglas aplicables.
En otras palabras, un aumento salarial puede modificar el ISR mensual y también influir en el resultado anual, pero no significa que cada peso adicional de sueldo sea gravado con la tasa más alta.
La clave para saber cuánto dinero llegará realmente a la cuenta es revisar el salario bruto, el rango de ISR, el subsidio para el empleo cuando corresponda y las demás deducciones que aparezcan en el recibo de nómina.
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