Un nuevo panorama para trabajadores independientes

El trabajo en plataformas digitales ha transformado el panorama laboral en México. Cada vez más personas prestan servicios como repartidores, conductores o asistentes mediante aplicaciones móviles, muchas veces sin contar con una relación laboral tradicional. Esta situación impedía que accedieran a beneficios sociales como seguridad social o aportaciones al Infonavit, lo que dificultaba el acceso a una vivienda digna y formal.

Para atender esta realidad, en diciembre de 2024 se aprobó una Reforma a la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de formalizar la relación entre trabajadores y plataformas digitales, y así brindar protección social y acceso a mecanismos como el crédito hipotecario del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).

¿Quiénes pueden acceder a las aportaciones?

La reforma establece que cualquier persona que preste servicios a través de plataformas digitales podrá acceder a aportaciones al Infonavit, siempre y cuando cumpla con ciertos requisitos. Uno de los principales es recibir un ingreso mensual igual o mayor al salario mínimo vigente, que en 2025 se ubica en 8 mil 364 pesos.

Si no se alcanza este umbral de ingresos, el trabajador será considerado como independiente. Aun así, podrá acceder a beneficios del Infonavit bajo el esquema de aportaciones voluntarias.

Este nuevo marco legal reconoce el carácter formal de las actividades realizadas mediante plataformas, lo que significa que los trabajadores digitales pueden cotizar para acceder a un crédito de vivienda, como cualquier otro trabajador del régimen tradicional.

¿Cuánto se aporta y cómo funciona?

Los trabajadores que califiquen bajo el nuevo esquema recibirán el equivalente al 5% de su ingreso mensual reportado, mismo que se acumulará en la subcuenta de vivienda. Este ahorro es gestionado por el Infonavit y puede ser consultado en cualquier momento a través de su portal web o la aplicación móvil.

Además, existe la posibilidad de realizar Aportaciones Extraordinarias, es decir, pagos adicionales que el trabajador puede efectuar en cualquier momento para incrementar su ahorro. Esto le permitirá acceder a un mayor monto de crédito o, en caso de no ejercerlo, retirar esos recursos al momento de su jubilación.

Estas aportaciones son completamente voluntarias, no tienen una periodicidad obligatoria y no generan penalizaciones por dejar de realizarlas. El trabajador decide cuándo y cuánto aportar, lo que otorga una flexibilidad muy necesaria para quienes tienen ingresos variables o intermitentes.

Ventajas para quienes usan plataformas digitales

Este mecanismo representa un avance clave en la inclusión financiera y social de quienes laboran fuera de los esquemas tradicionales. Por primera vez, miles de personas que trabajan para apps de reparto, transporte o servicios diversos pueden generar un ahorro para adquirir una vivienda con las mismas condiciones que un empleado formal.

Entre las principales ventajas se encuentran:

• Acceso a créditos hipotecarios Infonavit.
• Acumulación de fondos en la subcuenta de vivienda.
• Posibilidad de hacer aportaciones voluntarias sin penalización.
• Consulta de saldo, historial y movimientos desde plataformas digitales oficiales.
• Protección social a mediano y largo plazo.

Con este esquema, el Infonavit busca reducir la desigualdad estructural entre trabajadores tradicionales y quienes han encontrado en la economía digital una fuente de ingresos legítima y constante.

Recomendaciones antes de comenzar a cotizar

El Infonavit recomienda verificar algunos datos básicos antes de iniciar cualquier trámite:

• Número de Seguridad Social (NSS) actualizado y vigente.
• Registro activo en alguna Afore (Administradora de Fondos para el Retiro).
• Cuenta personal en el portal Infonavit o la app móvil.

Tener esta información en orden facilita el proceso para consultar aportaciones, realizar pagos voluntarios y, eventualmente, solicitar un crédito de vivienda.

También es importante mantener un registro claro de los ingresos mensuales obtenidos a través de las plataformas, ya que esto influye directamente en el cálculo del 5% que se destina a la subcuenta.

La Reforma a la Ley Federal del Trabajo abre nuevas puertas para los trabajadores de plataformas digitales en México. Ahora, conductores, repartidores y prestadores de servicios pueden acceder a beneficios del Infonavit, siempre que cumplan con los requisitos establecidos.

Este cambio no solo representa un reconocimiento legal a su labor, sino también una oportunidad concreta de construir un patrimonio, a través del ahorro y la posibilidad de obtener un crédito hipotecario.

Con una estructura flexible de aportaciones y opciones de consulta digital, el Infonavit da un paso adelante hacia una mayor inclusión financiera y laboral, adaptada a las nuevas formas de trabajo que ya forman parte del presente.