Conflicto Malone-Booth en Denver Nuggets: Nuevos detalles sobre la tóxica relación que llevó a los despidos.
La implosión de los Denver Nuggets justo antes de los playoffs sigue generando titulares y revelaciones HOY, 1 de mayo. Una fuente interna ha filtrado nuevos y jugosos detalles sobre la «guerra fría» entre el ahora exentrenador Michael Malone y el exgerente general Calvin Booth, sugiriendo incluso un posible sabotaje interno que hizo insostenible la situación.
El despido simultáneo del entrenador Michael Malone, quien llevó al equipo a su primer campeonato en 2023, y del General Manager Calvin Booth, considerado el arquitecto de ese equipo campeón, justo a tres partidos del final de la temporada regular y a las puertas de los playoffs, fue solo la punta del iceberg de una profunda crisis interna.
HOY, jueves 1 de mayo, una fuente con conocimiento directo de la situación interna de los Denver Nuggets ha compartido con medios estadounidenses de prestigio detalles aún más escabrosos sobre la relación tóxica e irreparable que dinamitó desde dentro el proyecto campeón de la NBA. Estos nuevos detalles pintan un cuadro de desconfianza mutua absoluta, luchas de poder y posible sabotaje deliberado, explicando la drástica decisión tomada por la propiedad de la franquicia, la familia Kroenke.
Nuevas Revelaciones del Conflicto Malone-Booth
Comunicación Rota… y Evitada:
Más allá de la falta de diálogo reportada previamente, la fuente asegura que Booth evitaba activamente cualquier reunión cara a cara con Malone. Prefería comunicarse a través de correos electrónicos o mediante asistentes, incluso cuando ambos se encontraban en las mismas instalaciones. «Era una falta de respeto constante», afirma la fuente citada en reportes. Esta dinámica impedía cualquier colaboración efectiva.
Fichajes «Contra» Malone (Diferencias Filosóficas y Estratégicas):
Se sugiere que algunas decisiones de personal tomadas por Booth, especialmente en relación con jugadores jóvenes como Jalen Pickett o Hunter Tyson, a quienes se les dieron contratos garantizados de varios años, no solo respondían a una filosofía diferente sobre cómo construir el equipo (Booth prefería jóvenes baratos alrededor de Jokic, mientras que Malone quería veteranos), sino que podrían haber buscado poner en evidencia a Malone si no les daba minutos de juego, o limitar su flexibilidad para solicitar refuerzos experimentados. La gestión del contrato y los minutos de Zeke Nnaji también fue un punto de gran fricción.
Información Oculta o Retrasada:
La fuente alega que Booth retrasaba deliberadamente o filtraba selectivamente información crucial sobre posibles traspasos o agentes libres disponibles a Malone. Esto dificultaba enormemente que el entrenador pudiera planificar estrategias, dar su opinión informada a tiempo o prepararse para posibles cambios en la plantilla. «Malone se enteraba de cosas importantes por la prensa», indica la fuente, lo que minaba su autoridad y capacidad de gestión.
Lealtades Divididas en el Staff:
El conflicto entre los dos máximos responsables deportivos permeó todo el organigrama. Asistentes técnicos, personal de scouting y otros empleados sentían que debían mostrar lealtad explícita a uno u otro bando, creando un ambiente de trabajo descrito como «paranoico», tóxico y poco colaborativo. La contratación por parte de Booth del entrenador de tiro Mike Penberthy sin consultar ni integrar a Malone fue un ejemplo claro de esta dinámica disfuncional.
¿Sabotaje Deliberado?
La fuente llega a plantear la pregunta de si algunas de las decisiones y omisiones de Booth no tenían como objetivo directo minar la autoridad y el prestigio de Malone ante los jugadores, la directiva y la opinión pública. El objetivo final, especula la fuente, podría haber sido forzar la salida del entrenador para que Booth pudiera asumir el control total del proyecto deportivo.
La profundidad y cronicidad de este conflicto, que incluía actos que podrían interpretarse como sabotaje y una comunicación inexistente, revelan una disfunción organizacional extrema. Esta situación probablemente ya estaba afectando el rendimiento y la moral del equipo mucho antes de la racha final de cuatro derrotas que precedió a los despidos. El campeonato de 2023, visto bajo esta nueva luz, parece haberse logrado a pesar de esta tensión interna latente, y no como resultado de una armonía funcional.
«Era insostenible. No podías tener a tus dos líderes principales trabajando activamente el uno contra el otro. La propiedad tuvo que elegir, y eligió no elegir a ninguno.»
— Fuente interna anónima
El Impacto HOY
Estas revelaciones añaden una capa aún más oscura y compleja al ya impactante doble despido en Denver.
Justificación (Parcial) de la Decisión:
Refuerzan la idea de que la propiedad de los Kroenke se enfrentó a una situación interna irreparable y sintió que no tenía más remedio que cortar por lo sano, eliminando ambas fuentes del conflicto para intentar salvar la temporada y el futuro.
Presión sobre Jokic:
Entender este trasfondo de guerra interna aumenta la comprensión de la difícil posición en la que se encontraba la superestrella Nikola Jokic, probablemente atrapado en medio de esta lucha de egos y obligado a navegar un ambiente tóxico.
Legado Manchado:
Ensucia inevitablemente el legado del histórico campeonato de 2023, sugiriendo que se consiguió superando obstáculos internos significativos. Por un lado, realza el mérito deportivo; por otro, cuestiona la gestión del club.
El «vestidor secreto» (y las oficinas) de los Denver Nuggets era, según estas nuevas informaciones, un auténtico campo de batalla. Los detalles que emergen HOY pintan una historia de desconfianza, traición y luchas de poder que explican, en gran medida, el drástico y sorprendente desenlace de las etapas de Michael Malone y Calvin Booth en la franquicia.
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