En una sesión histórica, la Comisión de Igualdad de Género y no Discriminación del Instituto Nacional Electoral (INE) aprobó, por unanimidad, el anteproyecto que tiene como objetivo garantizar el principio constitucional de paridad de género en las elecciones judiciales del Poder Judicial de la Federación para el período 2024-2025.
El anteproyecto busca implementar criterios claros que aseguren la igualdad de género durante el proceso electoral extraordinario. La idea central es que hombres y mujeres puedan competir en condiciones de igualdad para ocupar puestos judiciales, promoviendo una representación equitativa en el Poder Judicial.
Sin embargo, el proceso no ha estado exento de controversias. Aunque el anteproyecto fue aprobado por todos los miembros de la Comisión, la discusión se intensificó en un punto específico: ¿qué hacer si las mujeres candidatas no obtienen votos suficientes?
La controversia sobre la paridad horizontal
El criterio número 5 del anteproyecto suscitó un debate importante entre los miembros de la Comisión. Este criterio establece que, en caso de que no se logre la votación suficiente para mujeres candidatas, se debería respetar la votación tal como se presente, lo que favorecería a los hombres si no hay mujeres con suficientes votos. Esta propuesta fue puesta sobre la mesa por Arturo Castillo, uno de los consejeros del INE.
Sin embargo, las consejeras mujeres rechazaron esta propuesta. Consideraron que, bajo el mandato de paridad de género, un puesto que corresponde a una mujer no debe ser ocupado por un hombre, sin importar los resultados de la votación. La presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, Claudia Zavala Pérez, expresó su firme postura al respecto:
«El mandato de paridad es claro; los cargos en el Poder Judicial deben ajustarse a la paridad de género. Es el momento de ajustar los cargos de acuerdo a este principio y que las mujeres ocupen los espacios que les corresponden,» destacó Zavala Pérez.
¿Cómo se resolvería una vacante en paridad de género?
El anteproyecto propone que, en caso de que no haya suficientes mujeres con votos para llenar una vacante, esta se resuelva con paridad horizontal. Es decir, si no se obtiene una votación suficiente en un circuito, se le otorgaría el cargo a una mujer de otro circuito con alta votación en la misma especialidad.
Sin embargo, a pesar de los esfuerzos por alcanzar un consenso, las diferencias entre los miembros de la Comisión generaron un empate de dos votos a favor y dos en contra de esta medida. Por lo tanto, la decisión final sobre cómo resolver este tema se trasladará al Consejo General del INE, que deberá tomar una votación definitiva.
El principio de paridad: un paso hacia la igualdad en el Poder Judicial
Para los defensores de la paridad de género, este proyecto es un avance significativo hacia una mayor igualdad en las instituciones del país, particularmente en el Poder Judicial, históricamente dominado por hombres. Implementar la paridad de género no solo responde a un mandato constitucional, sino que también asegura que las mujeres tengan la misma oportunidad de acceder a cargos de toma de decisiones dentro del sistema judicial.
El principio de paridad de género en las elecciones judiciales busca crear una democracia más inclusiva y representar mejor a la sociedad en todos los niveles del gobierno, incluyendo la justicia. De acuerdo con las voces proponentes, la igualdad en la justicia solo se logra si las mujeres tienen las mismas oportunidades que los hombres para acceder a puestos importantes dentro del Poder Judicial.
La decisión final del Consejo General del INE
Este tema no está resuelto aún, y la última palabra dependerá del Consejo General del INE. La votación final será crucial para definir cómo se aplicará la paridad de género en el proceso electoral del Poder Judicial de la Federación 2024-2025. Mientras tanto, las consejeras que apoyan la medida insisten en que el mandato de paridad debe prevalecer, ya que considera indispensable que las mujeres ocupen los cargos correspondientes.
Por otro lado, los consejeros que favorecen respetar el resultado de las votaciones sugieren que las mujeres pueden perder la oportunidad si no alcanzan los votos suficientes, lo que presenta un desafío para las políticas de inclusión y equidad.
¿Qué significa este cambio para las mujeres en la política judicial?
La paridad de género en el ámbito judicial es fundamental para crear un sistema más justo y representativo. El avance en esta dirección redefine la política judicial en México, ampliando las oportunidades para las mujeres en cargos de gran poder y liderazgo. Si se aprueba la medida, será un gran paso para consolidar una democracia más equitativa y reflejar los esfuerzos por promover la igualdad de derechos y oportunidades en todos los sectores de la sociedad.
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