El trabajo del hogar en México representa un sector clave para millones de familias, pero continúa enfrentando grandes obstáculos en el reconocimiento de sus derechos. A pesar de los avances logrados con la creación del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO) hace 10 años, la realidad es que los compromisos legales y las reformas laborales aún no se traducen en una verdadera justicia para este sector.

Con más de 2.4 millones de personas dedicadas a esta labor, de las cuales el 97% son mujeres, el panorama refleja altos niveles de informalidad, falta de seguridad social y persistencia de estigmas culturales.

Un sindicato que nació para visibilizar a las trabajadoras

El SINACTRAHO se consolidó como la primera organización sindical enfocada en defender los derechos de quienes realizan labores de limpieza, cocina y cuidado en los hogares. Durante esta década, ha afiliado a más de 3,200 trabajadoras en distintos estados como Ciudad de México, Jalisco, Chiapas, Puebla, Querétaro y Guerrero.

Para su secretaria general colegiada, Norma Palacios Trabamala, los avances legales como la inscripción obligatoria al IMSS, los contratos escritos y las jornadas reguladas siguen sin aplicarse de manera generalizada. Esto, aseguró, “invisibiliza a un sector que sostiene la vida de millones de familias y que aporta valor económico y social al país”.

Las principales demandas de las trabajadoras del hogar

El sindicato ha establecido una serie de exigencias que buscan convertir las reformas en realidades palpables:

• Inscripción efectiva al IMSS para todas las trabajadoras.
• Salarios dignos y contratos escritos que garanticen estabilidad.
• Respeto a los días de descanso y jornadas laborales reguladas.
• Capacitación y certificación de competencias en trabajo del hogar y cuidados.
• Inspecciones laborales y sanciones reales a empleadores incumplidos.
• Incidencia política sostenida para incluir al trabajo decente y la economía de cuidados en la agenda nacional e internacional.

Estas demandas buscan frenar la precarización laboral que ha caracterizado al sector durante décadas.

Obstáculos estructurales: de la informalidad al estigma social

Uno de los mayores retos es la informalidad, ya que la mayoría de las trabajadoras no tienen acceso a seguridad social ni prestaciones básicas. Según el abogado sindical Manuel Fuentes, solo una de cada diez mujeres puede acreditar su relación laboral, y apenas dos de cada cien cuentan con seguridad social.

A esto se suma un estigma cultural profundamente arraigado, que concibe el trabajo doméstico como “ayuda” y no como un empleo formal. Esta visión refuerza la falta de contratos y la evasión de responsabilidades patronales.

La ausencia de una contraparte patronal

Un problema adicional señalado por el SINACTRAHO es la falta de una representación clara de los empleadores con la cual negociar. A diferencia de otros sectores productivos, en el trabajo del hogar no existen cámaras patronales consolidadas. Esto provoca que la negociación colectiva sea prácticamente inexistente.

En palabras de María de la Luz Padua Orihuela, también secretaria general colegiada, “muy pocos empleadores se responsabilizan de sus obligaciones. Hay compañeras que rebasan los 70 años y siguen trabajando sin prestaciones ni pensión”.

El rol del gobierno y las deudas pendientes

Aunque el gobierno federal ha destacado avances en materia laboral, las trabajadoras del hogar denuncian que su sector permanece al margen. “No hay mecanismos de exigencia de derechos, ni instancias preparadas para atender las necesidades de las compañeras”, criticó Padua.

Esta falta de respuesta institucional genera frustración, pues las reformas impulsadas en los últimos años –como la obligatoriedad del IMSS para este sector– corren el riesgo de convertirse en letra muerta si no existen programas de implementación y supervisión.

Hacia un futuro con trabajo decente y reconocimiento

El desafío central está en romper con la exclusión histórica de las trabajadoras del hogar. Expertos coinciden en que se requieren mecanismos más ágiles para garantizar seguridad social, contratos y salarios dignos. Al mismo tiempo, es urgente un cambio cultural que reconozca al trabajo del hogar como una actividad esencial para la economía y la vida social.

El SINACTRAHO seguirá impulsando la afiliación de más trabajadoras y la incidencia política para que este sector ocupe el lugar que merece en la agenda nacional. Como lo señaló Palacios Trabamala, “no se trata de pedir favores, sino de exigir derechos que ya están reconocidos en la ley”.

A una década de su existencia, el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar ha logrado visibilizar un problema histórico en México, pero aún queda mucho camino por recorrer. Los testimonios de mujeres que trabajan toda su vida sin seguridad social ni prestaciones reflejan una deuda pendiente del Estado y la sociedad.

Cumplir los derechos conquistados no es solo un tema laboral: es un paso necesario hacia la justicia social y la igualdad de género en el país.