SNTE propone pensión digna para maestros: retiro con el 100% de su salario
La historia del magisterio en México está por escribir un nuevo capítulo. Uno donde el esfuerzo cotidiano de millones de docentes sea reconocido no solo con aplausos, sino con justicia social. Bajo este principio, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) ha puesto sobre la mesa una propuesta que podría cambiar la vida de miles: permitir que los maestros bajo el sistema de cuentas individuales se jubilen con casi el 100% de su último salario.
La iniciativa fue presentada por el secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, en un evento simbólico para el gremio: la inauguración del estadio de softbol y una alberca en el centro deportivo “Eriacito Lerdo” en la Región Lagunera, Durango. Pero más allá del simbolismo, lo que se anunció ese día podría representar una transformación estructural en el sistema de retiro docente en México
80% de los maestros en cuentas individuales: una realidad urgente
Hoy, el 80% de los docentes afiliados al SNTE cotizan bajo el esquema de cuentas individuales, lo que implica una prospectiva de retiro considerablemente más baja que quienes están en el sistema de reparto. Muchos de estos trabajadores de la educación no podrán sostener su nivel de vida al jubilarse si se mantiene el modelo actual.
Frente a esa realidad, el SNTE no solo ha levantado la voz, sino que también ha hecho su tarea. Cepeda Salas anunció que ya tienen lista una propuesta que será presentada al Gobierno Federal, particularmente a la presidenta Claudia Sheinbaum, con quien ya se ha comprometido la instalación de una mesa de trabajo especializada.
Una propuesta viable y sin impacto negativo a las finanzas públicas
Uno de los ejes fundamentales del planteamiento del SNTE es su viabilidad fiscal. La propuesta busca que los docentes puedan retirarse con el 100% de su último salario sin poner en riesgo las finanzas del país.
Este equilibrio se lograría a través de reformas estratégicas al sistema actual, probablemente mediante el fortalecimiento del fondo solidario, mecanismos de compensación presupuestal y un rediseño de los parámetros de retiro. Aún no se han dado detalles técnicos, pero el sindicato ha asegurado que es un modelo sostenible.
La reforma a la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros
El movimiento del SNTE no se limita al tema de pensiones. Cepeda Salas también adelantó que se impulsará una reforma a la Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros, para mejorar tanto las condiciones laborales como el salario del gremio educativo.
Esto incluiría más estímulos económicos para los maestros que día a día están al frente de las aulas, especialmente en zonas vulnerables, así como oportunidades de crecimiento profesional reales, basadas en méritos y no en burocracia.
Justicia social para quienes forman a México
“Los maestros merecen más que reconocimientos simbólicos. Merecen un retiro digno, salarios justos y condiciones laborales que valoren su esfuerzo”, recalcó el dirigente del SNTE durante su discurso en Durango.
La narrativa que sostiene esta propuesta es clara: dignificar la vida del docente, no solo mientras trabaja, sino también al final de su carrera, cuando ya no puede estar en el aula, pero sigue siendo parte esencial del tejido educativo del país.
¿Qué sigue para los maestros de México?
La propuesta del SNTE es el inicio de una negociación que podría extenderse por varios meses. La instalación de la mesa de trabajo con el nuevo gobierno será clave para definir el rumbo. Pero lo cierto es que por primera vez en años, el tema de la jubilación magisterial con justicia vuelve a estar en la agenda nacional.
Si se concreta, esta iniciativa marcará un antes y un después en la historia educativa de México.
El SNTE busca un retiro justo, sin comprometer al país
La iniciativa de otorgar pensiones del 100% del último salario a los maestros en cuentas individuales es más que una reivindicación gremial. Es una señal de que el país podría estar dando un paso hacia un modelo que valore verdaderamente a quienes educan a las futuras generaciones.
Mientras la sociedad observa, miles de docentes esperan. Esperan que esta vez, el aplauso no solo suene en los actos cívicos, sino también en su cuenta bancaria al final de sus años de servicio.
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