En un giro histórico en la diplomacia internacional, el pasado 16 de diciembre, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, y el presidente de Colombia, Gustavo Petro, sostuvieron una reunión clave en Palacio Nacional, en la que se abordaron diversos temas de la agenda bilateral. Sin embargo, uno de los puntos más significativos fue la propuesta conjunta para que importantes organismos internacionales como la Organización de Estados Americanos (OEA) y la Organización de las Naciones Unidas (ONU) sean dirigidos por mujeres.
La idea, lanzada por ambos mandatarios, busca no solo aumentar la representación femenina en puestos clave a nivel internacional, sino también introducir una “visión distinta” en la gestión de estos organismos, que tradicionalmente han sido liderados por hombres. “Es tiempo de mujeres”, un lema que ha marcado la campaña de Sheinbaum, refleja un compromiso claro con la igualdad de género, y esta propuesta es la culminación de esa visión.
El contexto de las candidaturas femeninas: OEA y ONU
Para contextualizar, es importante destacar que las secretarías generales de la OEA y la ONU se renovarán próximamente. En 2025, el mandato de Luis Almagro, actual Secretario General de la OEA, llegará a su fin, mientras que António Guterres, al mando de la ONU desde 2017, concluirá su gestión en 2026. Ambos cargos, de gran relevancia global, han sido históricamente ocupados por hombres, a pesar de las múltiples iniciativas internacionales en favor de la equidad de género.
Sheinbaum, durante su intervención en la Mañanera, subrayó que la propuesta no solo tiene un fuerte componente de equidad, sino también un enfoque progresista en la política internacional. “Queremos promover una visión de prosperidad compartida entre los países de América Latina y el Caribe. Es el momento de que una mujer asuma la Secretaría General de la ONU y también de la OEA, para impulsar una nueva era de cooperación global”, comentó la mandataria mexicana.
La elección de mujeres para un liderazgo transformador
La candidatura femenina no solo busca la representación equitativa, sino también un cambio de paradigma. Para Sheinbaum y Petro, el liderazgo femenino en estos organismos internacionales sería una oportunidad para redefinir las prioridades de la OEA y la ONU, colocando en el centro la inclusión social, los derechos humanos y la erradicación de la violencia de género.
A pesar de que aún no se han revelado nombres específicos, la intención de estos líderes es comenzar a trabajar de manera conjunta para impulsar las candidaturas femeninas más idóneas. En su intervención, Sheinbaum mencionó a Juan Ramón de la Fuente, titular de la Secretaría de Relaciones Exteriores de México, y a Lázaro Cárdenas Batel, jefe de la Oficina de la Presidencia, como los encargados de llevar a cabo esta iniciativa.
Desafíos y expectativas para el futuro
El camino hacia una eventual elección de mujeres en la OEA y la ONU no será sencillo. Ambos organismos tienen una estructura política compleja y sus procesos de selección suelen estar marcados por fuertes disputas geopolíticas. Sin embargo, el mensaje es claro: las naciones de América Latina y el Caribe, especialmente a través de los esfuerzos de México y Colombia, buscan una representación más inclusiva y equitativa.
Si bien el futuro de las candidaturas femeninas aún está por definirse, la idea de que una mujer pueda liderar la ONU o la OEA es un reflejo de la creciente participación femenina en el ámbito político internacional. Esto también representa un importante paso hacia la consolidación de la igualdad de género en la arena global.
El impacto de la propuesta en la política global
La iniciativa de Sheinbaum y Petro resuena en un momento en que el empoderamiento femenino está tomando fuerza en todo el mundo. En diversos países, las mujeres están logrando avances significativos en campos como la política, la ciencia, el arte y el activismo social. La propuesta de impulsar candidaturas femeninas para dirigir la OEA y la ONU se inscribe en un contexto más amplio de lucha por la igualdad de género, el fortalecimiento de los derechos humanos y el liderazgo transformador de las mujeres en todas las áreas del conocimiento y la toma de decisiones.
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