La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ha esclarecido recientemente las dudas sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo que beneficiará a los repartidores de aplicaciones en el país. A partir del 24 de diciembre de 2024, el Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el decreto que establece una nueva normatividad laboral para los trabajadores en plataformas digitales, buscando garantizar acceso a prestaciones sociales como la seguridad social y los servicios médicos del IMSS.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo: Un paso hacia la justicia social
La reforma, que forma parte de las promesas de campaña de Sheinbaum, fue planteada en respuesta a las injusticias laborales que enfrentan los repartidores de aplicaciones. Muchos de estos trabajadores se encontraban fuera del marco legal, sin acceso a derechos laborales fundamentales, a pesar del alto riesgo que implica su labor diaria. Con esta reforma, se pretende formalizar la relación laboral de los repartidores y brindarles las garantías que corresponden por ley.
El beneficio clave: Acceso al IMSS y otros derechos laborales
Uno de los beneficios más importantes de esta reforma es la posibilidad de que los repartidores accedan a los servicios médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Sin embargo, este acceso no es automático ni incondicional. Según explicó Sheinbaum en la conferencia mañanera, los trabajadores deberán cumplir con ciertos requisitos para ser elegibles, como percibir al menos un salario mínimo.
Además, la reforma no impone una jornada laboral fija de 8 horas para los repartidores. La mandataria fue clara en desmentir rumores que sugerían que esta norma podría generar una reducción de empleo, asegurando que los trabajadores seguirán teniendo la flexibilidad que caracteriza su labor en plataformas digitales. Sin embargo, las empresas empleadoras serán responsables de registrar las horas trabajadas por cada repartidor, lo que permitirá que estos trabajadores puedan acceder a prestaciones sociales como atención médica, pensiones, guarderías, vacaciones, y más.
¿Qué más incluye la reforma?
Además del acceso al IMSS, esta reforma garantiza otros beneficios como:
- Seguro de accidentes: Los repartidores estarán cubiertos ante cualquier accidente laboral mientras desempeñan su trabajo.
- Pensión: Los trabajadores podrán cotizar para su pensión a través del sistema del IMSS.
- Formalización laboral: Los repartidores serán registrados formalmente ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, lo que les brindará una mayor seguridad jurídica.
- Otros beneficios: Incluye derechos como prima vacacional, créditos de Infonavit, utilidades y la posibilidad de obtener guarderías para sus hijos.
El impacto en los repartidores: ¿Cómo se verá la implementación de la reforma?
Esta reforma representa un avance importante en la formalización del trabajo en plataformas digitales en México. Con la implementación de estas medidas, los repartidores podrán acceder a los mismos beneficios que otros trabajadores formales, mejorando su calidad de vida y protegiéndolos de los riesgos inherentes a su trabajo.
La reforma también busca equilibrar el poder entre los trabajadores y las empresas, evitando que los repartidores sigan siendo tratados como freelancers sin derecho a seguridad social o prestaciones laborales. A largo plazo, esto contribuirá a una redistribución más equitativa de los recursos en el país, permitiendo que los más beneficiados por la economía digital puedan aportar a la seguridad social y al bienestar de la nación.
La postura de Sheinbaum: La justicia social como prioridad
Claudia Sheinbaum ha reiterado su compromiso con la justicia social y la protección de los derechos laborales de todos los trabajadores, especialmente aquellos que están en situaciones más vulnerables. La reforma a la Ley Federal del Trabajo es una muestra de este compromiso, buscando que los trabajadores de plataformas digitales sean tratados con la dignidad y los derechos que merecen.
Sheinbaum concluyó su intervención asegurando que el gobierno federal continuará trabajando en beneficio de todos los mexicanos, sin importar el sector en el que trabajen. Los repartidores de aplicaciones, que en su mayoría han sido invisibilizados, ahora tienen una oportunidad real de acceder a mejores condiciones laborales y de vida.
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