Durante décadas, la jubilación en México fue sinónimo de seguridad, pues los trabajadores aseguran una pensión. Quienes trabajaban bajo el amparo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) esperaban llegar a la vejez con una pensión que les permitiera mantener estabilidad. Sin embargo, esa realidad ha cambiado y no todos tienen garantizado ese ingreso.
El IMSS ha confirmado que existe un grupo importante de trabajadores que quedará fuera del tradicional pago de la pensión, pero, ¿por qué? En La Verdad Noticias te explicamos.
¿Qué ocurrió con las pensiones del IMSS?
Todo cambió el 1 de julio de 1997. A partir de esa fecha, entró en vigor una nueva ley que divide la historia de las pensiones en dos: la Ley 73 y la Ley 97.
- Ley 73: Aplica a quienes comenzaron a cotizar antes de julio de 1997. Este grupo aún puede acceder a una pensión directa otorgada por el IMSS, calculada con base en su salario y semanas cotizadas.
- Ley 97: Afecta a quienes comenzaron a trabajar formalmente después de esa fecha. En lugar de recibir una pensión directamente del IMSS, sus fondos se canalizan a una cuenta individual manejada por una Afore (Administradora de Fondos para el Retiro).
Esto significa que todos los trabajadores que comenzaron a cotizar a partir de julio de 1997 ya no recibirán pensión directa del IMSS, lo que los deja en una situación completamente distinta a la de generaciones anteriores.
¿Por qué esto afecta a tantos mexicanos?
Porque más del 60% de los trabajadores actuales están bajo la Ley 97, y muchos desconocen que su jubilación depende completamente del ahorro que hayan logrado en su cuenta Afore. Si no realizaron aportaciones voluntarias o si pasaron largos periodos sin cotizar, es probable que su pensión sea mínima, o que ni siquiera califiquen.
Esto ha generado preocupación entre trabajadores jóvenes y adultos que, al llegar a la vejez, podrían no tener ingresos suficientes para vivir dignamente.
¿Hay alguna forma de protegerse?
Sí. Aunque el IMSS ya no les otorgará una pensión directa, las aportaciones voluntarias son clave para mejorar el retiro en el régimen de la Ley 97. Ahorrar desde ahora, conocer tu estado de cuenta Afore y revisar opciones con especialistas puede marcar la diferencia entre una vejez precaria o una más estable.
¿Qué opciones tienen quienes están bajo la Ley 97?
Aunque no hay una pensión automática del IMSS para este grupo, existen tres formas en que pueden jubilarse, siempre y cuando hayan ahorrado lo suficiente en su Afore:
1. Renta vitalicia
- Se contrata con una aseguradora.
- Brinda pagos mensuales de por vida.
- Se ajusta con la inflación.
- Depende directamente del monto acumulado en tu cuenta Afore.
2. Retiro programado
- Lo administra directamente tu Afore.
- Recibes pagos mensuales mientras haya saldo.
Al acabarse el dinero, termina la pensión.
3. Pensión garantizada
- Otorgada por el Gobierno si no alcanzaste suficiente ahorro.
- Aplica solo si cumples la edad y semanas cotizadas mínimas.
- Es un monto básico, no negociable ni ajustable.
Cabe señalar que solo los trabajadores que comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 conservan el derecho a una pensión directa del IMSS. Para los demás, el panorama depende enteramente de sus ahorros.
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