La reforma a la Ley del ISSSTE, impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, plantea cambios significativos en las cuotas de salud para los trabajadores con mayores ingresos. A partir de este ajuste, empleados que perciban más de 10 Unidades de Medida y Actualización (UMAs) deberán aportar un 2.7% adicional de su salario para el sistema de salud.
Pero, ¿qué implica esto en la práctica y quiénes serán los más afectados?
¿Qué cambia con la reforma ISSSTE?
Actualmente, a los trabajadores del ISSSTE se les descuenta un 8% de su salario para salud, jubilaciones y Fovissste. Sin embargo, la nueva propuesta establece que el 2.7% de la cuota de salud también se aplique sobre la parte de la compensación, no solo sobre el salario base.
Esto significa que los trabajadores con ingresos más altos aportarán proporcionalmente más al sistema de salud.
En palabras de Sheinbaum:
«Buscamos garantizar un financiamiento más equitativo y suficiente para el ISSSTE, asegurando que quienes perciben mayores ingresos contribuyan en mayor medida.»
¿Quiénes deberán pagar más por salud?
Según los cálculos basados en la UMA de $113.14 pesos en 2025, los empleados con ingresos superiores a $34,394.60 pesos mensuales (10 UMAs) estarán sujetos al nuevo esquema de aportaciones.
Entre los trabajadores más afectados se encuentran:
🔹 Médicos especialistas y personal de salud con compensaciones elevadas.
🔹 Altos mandos administrativos del ISSSTE y otras dependencias gubernamentales.
🔹 Trabajadores con sueldos variables que incluyen bonos y compensaciones.
Estos empleados verán un incremento en sus descuentos mensuales, lo que podría impactar el monto neto de sus ingresos.
Impacto en pensiones y calidad del servicio
Uno de los problemas actuales del ISSSTE es que muchos empleados se jubilan con pensiones bajas, incluso menores a las de sus subordinados. Esta reforma busca corregir esa desigualdad y mejorar el sistema de retiro.
Algunos puntos clave de la reforma:
✔️ Mayor recaudación para fortalecer el ISSSTE.
✔️ Uso eficiente de recursos para mejorar hospitales y atención médica.
✔️ Aumento salarial a trabajadores de la salud.
✔️ Reducción de disparidades en pensiones.
¿Cuánto dinero se recaudará con este cambio?
Se espera que con este nuevo esquema de aportaciones se obtengan 2,500 millones de pesos adicionales al año. Además, el Gobierno Federal destinará 10 mil millones de pesos para reforzar la atención médica y mejorar las condiciones laborales del personal de salud.
¿Se verá reflejada una mejor calidad en el servicio?
El director del ISSSTE, Martí Batres, aseguró que la reforma busca no solo fortalecer las finanzas del instituto, sino también garantizar una atención médica digna y de calidad para los trabajadores y pensionados.
“Estos recursos permitirán modernizar hospitales, contratar más personal y mejorar los servicios para todos los derechohabientes.”
¿Cuándo entrará en vigor la reforma?
Aunque aún debe ser aprobada por el Congreso, el gobierno espera que los cambios se implementen en 2025, coincidiendo con la actualización del valor de la UMA.
Los trabajadores del ISSSTE deberán estar atentos a los ajustes en sus nóminas y planificar su presupuesto ante estos nuevos descuentos.
¿Justicia social o carga extra?
La reforma al ISSSTE busca una redistribución más equitativa de los recursos, asegurando que quienes más ganan, más aporten. Sin embargo, algunos trabajadores podrían verse afectados al recibir menos ingresos netos y enfrentar una carga mayor en sus contribuciones.
¿Qué opinas sobre esta medida? ¿Es justa o podría afectar la estabilidad financiera de algunos empleados del ISSSTE?
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