El próximo domingo 1° de junio, México vivirá una elección judicial inédita. Aunque se trata de una jornada electoral extraordinaria, para muchos trabajadores surge una duda clave: ¿debo trabajar? ¿Y cómo deben pagarme si lo hago?
Con base en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las jornadas en las que se celebran elecciones, ya sean federales o locales, están consideradas como días de descanso obligatorio. Sin embargo, en este caso específico, al tratarse de una elección extraordinaria al Poder Judicial, aún no está explícitamente declarado como feriado oficial en la ley.
¿Es feriado el 1 de junio por la Elección Judicial?
Legalmente, las elecciones ordinarias sí están contempladas como días festivos. Pero al no estar aún actualizada la LFT, el 1 de junio no se considera automáticamente feriado en todos los estados. Aun así, los empleadores deben otorgar permiso para votar, y en algunos casos, pagar compensaciones especiales si se trabaja ese día.
Casos especiales: Durango y Veracruz
En estos estados, el gobierno local ha determinado que sí aplicará el pago doble, como si se tratara de un día festivo oficial. Además, quienes trabajen en domingo tienen derecho a una prima dominical del 25% adicional.
¿Cómo debe ser el pago si trabajas el 1 de junio?
Según los principios de la Ley Federal del Trabajo, si el día se considera feriado, tu pago debe ser:
- Tu salario diario normal
- Pago doble adicional por laborar en día feriado (solo Durango y Veracruz)
- Prima dominical (25%) si laboras en domingo
Ejemplo práctico:
Un trabajador en Veracruz que normalmente gana $300 diarios y labora el 1 de junio, podría recibir:
- $300 (salario diario)
- $600 (doble pago por día feriado)
- $75 (prima dominical)
- Total: $975
¿Y si trabajas en otro estado?
Si no estás en Durango o Veracruz, el 1 de junio aún no está declarado oficialmente feriado, pero tu patrón debe permitirte acudir a votar. No existe obligación legal nacional de pago doble, pero sí podrías recibir la prima dominical.
¿Dónde pedir ayuda si no te quieren pagar lo justo?
Existen instituciones que protegen tus derechos laborales y ofrecen asesoría gratuita:
PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo)
Atiende casos como:
- Despidos injustificados
- Incumplimiento de contratos
- Falta de pago de salarios o prestaciones
- Acoso laboral y riesgos de trabajo
También ayuda a interpretar contratos laborales y representa a trabajadores ante tribunales laborales y juntas de conciliación.
Días feriados que aún restan en 2025 en México
Para planear mejor tus descansos, aquí los próximos días festivos oficiales según la LFT:
- 16 de septiembre (Día de la Independencia)
- Tercer lunes de noviembre (por el 20 de noviembre)
- 25 de diciembre (Navidad)
Infórmate y exige lo justo
Este 1 de junio será histórico para el sistema judicial mexicano, y aunque no todos tendrán descanso oficial, sí hay derechos laborales que deben respetarse. Asegúrate de conocerlos, exigirlos y denunciar cualquier incumplimiento. No se trata solo de un día laboral más: es también un día para ejercer tu voto y tus derechos.
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