Con el fin de año a la vuelta de la esquina, Diciembre se convierte en una temporada esperada por muchos trabajadores. Entre las celebraciones navideñas y los cierres laborales, el último mes del año ofrece días de descanso que, además de ser un alivio, son derechos establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Si te preguntas cuáles son los días de asueto oficiales y qué derechos tienes como trabajador en México, aquí encontrarás toda la información necesaria.
¿Qué días no se trabaja en diciembre?
En el calendario oficial, la Ley Federal del Trabajo estipula el 25 de diciembre como el único día de descanso obligatorio en diciembre. Esto significa que los trabajadores no están obligados a asistir a sus empleos en Navidad.
Aunque esta fecha es la única marcada como feriado oficial, existen otras celebraciones que, aunque no son obligatorias, algunos empleadores suelen otorgar como descansos adicionales:
- 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe): No es un feriado oficial, pero algunas empresas ofrecen el día libre como parte de sus políticas internas.
- 24 de diciembre (Nochebuena): Tampoco es un día de asueto obligatorio, aunque en algunos casos especiales se otorga como descanso.
¿Qué pasa si trabajas en un día de asueto obligatorio?
Si trabajas el 25 de diciembre, tienes derecho a una bonificación económica adicional , esto conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. Esto incluye:
- Salario doble: Además de tu salario diario habitual, recibirás el doble de esa cantidad por el trabajo prestado.
- Prima dominical: Si el día feriado coincide con domingo, también tienes derecho al pago de la prima dominical, como lo indica el artículo 71 de la LFT.
Es importante que los empleadores y trabajadores lleguen a un acuerdo sobre quién debe prestar sus servicios en días de descanso obligatorio. Este pago adicional es un derecho irrenunciable y debe ser respetado.
La importancia de conocer tus derechos laborales
En México, la Ley Federal del Trabajo busca proteger los derechos de los trabajadores, especialmente en temporadas festivas como diciembre. Conocer estas disposiciones no solo te ayuda a planificar tus actividades, sino que también te permite exigir el pago justo por tu trabajo en días de asueto.
Consejos para aprovechar tus días de descanso
Si tienes la fortuna de disfrutar de días libres en diciembre, aquí algunos consejos para aprovecharlos al máximo:
- Planea con anticipación: Organiza tus actividades para evitar contratiempos durante las fiestas.
- Desconéctate del trabajo: Usa este tiempo para recargar energías y pasar tiempo con tus seres queridos.
- Infórmate sobre tus derechos: Asegúrate de que tu empleador respete tus días de descanso y el pago correspondiente si trabajas.
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