El tercer trimestre de 2024 mostró un panorama alentador, pero con retos persistentes para el mercado laboral de Mérida, según los datos publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Con una población ocupada de 644,556 personas, la capital yucateca se consolida como una de las áreas metropolitanas con mayor dinamismo laboral, aunque todavía debe hacer mucho para contrarrestar la informalidad.
Mérida destaca entre las ciudades con una tasa de participación económica notablemente alta, alcanzando el 65%, superior al promedio urbano nacional del 61.8%. Este indicador es una muestra de la activa integración de la población meridana en la fuerza laboral, colocándola junto a otras ciudades con mercados laborales robustos como León, Cancún y Ciudad Juárez.
En cuanto a la desocupación, la ciudad reportó una tasa baja, con apenas 16,330 personas en esta situación, reforzando su posición entre las áreas urbanas con menor desempleo y compartiendo el mérito con ciudades como Acapulco, Oaxaca y Chihuahua. Sin embargo, la tasa de subocupación, aunque no alcanza niveles críticos, sigue siendo un indicador a monitorear, especialmente en sectores que demandan mayor estabilidad laboral.
El reto de la informalidad
El crecimiento de la ocupación en Mérida está en sintonía con las tendencias nacionales, donde los sectores de servicios, transporte y construcción han sido los motores principales. Sin embargo, un reto persistente es la informalidad laboral, que afecta al 47.6 % de los trabajadores de la ciudad, un porcentaje que, aunque por debajo del promedio nacional, sigue siendo un obstáculo para garantizar derechos laborales y acceso a prestaciones sociales.
La informalidad representa una vulnerabilidad para los trabajadores y al mismo tiempo limita el potencial de desarrollo económico sostenido, por lo que resulta necesario fortalecer las políticas públicas que promuevan la formalización del empleo, especialmente en sectores estratégicos como el turismo y los servicios, que son pilares de la economía meridana.
Además, la integración de Mérida en el grupo de áreas metropolitanas que concentran el 63.8% de la población ocupada del país refuerza su papel como un centro clave en el panorama laboral mexicano.
En este contexto, las cifras de la ENOE evidencian la necesidad de estrategias integrales que permitan consolidar los avances en la ocupación y enfrentar retos como la informalidad y la subocupación. La capital yucateca demuestra que, aunque hay logros importantes, la tarea está lejos de concluir.
Para el director de la Facultad de Economía de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY), Luis Araujo Andrade, la informalidad en Mérida es alta porque es la forma más sencilla que tienen las personas para generar ingresos diarios a través de la venta de productos lícitos como la comida, bebidas o servicios, pero al mismo tiempo evitan pagar impuestos, para obtener más ingresos que les permitan subsistir.
El especialista dijo que una de las alternativas que tiene el gobierno de Yucatán para bajar las tasas de informalidad es con el apoyo directo a las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes), mediante incentivos fiscales que permitan ver a la formalidad como un beneficio.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA ENOE?
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) es una herramienta fundamental para comprender el comportamiento del mercado laboral en México. Realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), esta encuesta proporciona datos necesarios sobre la población económicamente activa, ocupación, informalidad, subocupación y desocupación, permitiendo una visión amplia y detallada de la dinámica laboral en el país.
La ENOE no solo proporciona cifras, sino que también ofrece un panorama integral del mercado laboral, lo que permite identificar tendencias y retos. Por ejemplo, en el tercer trimestre de 2024, destacó el crecimiento en sectores como servicios y construcción, pero también se resaltaron problemas persistentes como la informalidad laboral.
Con esta metodología, la ENOE se convierte en una herramienta indispensable para construir un panorama laboral que beneficie a trabajadores, empresas y gobiernos, fomentando un desarrollo económico más inclusivo y sostenible.
