El sistema de pensiones en México ha experimentado transformaciones significativas a lo largo de los años, especialmente con la transición de la Ley del Seguro Social de 1973 (Ley 73) a la de 1997 (Ley 97). Esta transición ha generado dudas entre los trabajadores sobre su elegibilidad para pensionarse bajo uno u otro régimen.
¿Quiénes pueden pensionarse bajo la Ley 73?
La Ley 73 es aplicable a aquellos trabajadores que comenzaron a cotizar en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) antes del 1 de julio de 1997. Para ser elegible bajo este régimen, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Fecha de inicio de cotización: Haber iniciado su vida laboral y cotizaciones al IMSS antes del 1 de julio de 1997.
- Semanas cotizadas: Contar con al menos 500 semanas de cotización reconocidas por el IMSS.
- Edad: Tener al menos 60 años para solicitar la pensión por cesantía en edad avanzada o 65 años para la pensión por vejez.
- Situación laboral: Estar dado de baja del Régimen Obligatorio del Seguro Social y no estar realizando trabajo remunerado al momento de solicitar la pensión.
Es importante destacar que, aunque se cumplan estos requisitos, la pensión se calcula con base en el salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización (aproximadamente cinco años) y el nivel salarial del trabajador.
¿Qué sucede con los trabajadores nacidos después de 1979?
Los trabajadores nacidos después de 1979, en su mayoría, comenzaron su vida laboral después de la entrada en vigor de la Ley 97, el 1 de julio de 1997. Por lo tanto, estos trabajadores cotizan bajo el régimen de la Ley 97, que presenta diferencias notables en comparación con la Ley 73:
- Administración de recursos: En la Ley 97, las aportaciones se depositan en cuentas individuales administradas por las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores).
- Semanas de cotización requeridas: Inicialmente, se requerían 1,000 semanas de cotización para acceder a la pensión. Sin embargo, con las reformas de 2020, este requisito se redujo a 750 semanas en 2021, incrementándose en 25 semanas cada año hasta alcanzar nuevamente las 1,000 semanas en 2031. Por ejemplo, en 2025, se requieren 850 semanas de cotización.
- Cálculo de la pensión: El monto de la pensión depende del saldo acumulado en la cuenta individual del trabajador, incluyendo aportaciones obligatorias, voluntarias y los rendimientos generados por la Afore.
Diferencias clave entre la Ley 73 y la Ley 97
La principal diferencia entre ambos regímenes radica en la forma de calcular y financiar la pensión:
- Ley 73: El IMSS es responsable de pagar la pensión, la cual se calcula con base en el salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización y el número de semanas cotizadas.
- Ley 97: La pensión se financia con los recursos acumulados en la cuenta individual del trabajador en su Afore. El monto final depende de las aportaciones realizadas y los rendimientos obtenidos.
Si naciste después de 1979, es probable que no tengas derecho a pensionarte bajo la Ley 73, ya que tu ingreso al mercado laboral ocurrió después de la implementación de la Ley 97. Es fundamental que los trabajadores conozcan el régimen al que pertenecen para planificar adecuadamente su jubilación y tomar decisiones informadas sobre sus aportaciones y ahorro para el retiro.
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