lunes, diciembre 22, 2025

Caen empleos en Quintana Roo, pese a alza nacional; Yucatán lidera crecimiento

Mientras México creció 1.6% en empleos y 6.1% en salarios, Quintana Roo reportó caídas frente a estados vecinos.

Durante el primer trimestre de 2025, Quintana Roo mostró un retroceso en el número de puestos de trabajo remunerados, de acuerdo con el boletín más reciente de las Mediciones Trimestrales de los Puestos de Trabajo y sus Remuneraciones por Entidad Federativa (MTPTREF), publicado por el INEGI.

El estado registró una caída anual de –1.7% en empleos, lo que contrasta con el desempeño nacional, que avanzó 1.6% en el mismo periodo. Esta tendencia negativa coloca a Quintana Roo en el grupo de entidades con descensos, junto con Campeche (–7.6%), Tabasco (–3.5%) y Veracruz (–1.7%).

En términos de remuneraciones, la entidad caribeña tampoco logró despegar. Las percepciones de los trabajadores crecieron apenas 5.6% anual, por debajo del promedio nacional de 6.1%. Aunque el aumento representa una recuperación frente a años con menor dinamismo, está lejos de los niveles reportados por Yucatán (9.5%) y Oaxaca (12.7%), que figuran entre los más altos del país.

El rezago resulta más evidente al comparar con la Ciudad de México, que aportó uno de los mayores incrementos tanto en empleos (+3.8%) como en remuneraciones (+8.2%). En el caso de Quintana Roo, la caída de plazas formales puede relacionarse con la alta dependencia del sector turístico, más vulnerable a la estacionalidad y a los vaivenes de la economía global.

Contexto nacional

En todo México, el primer trimestre de 2025 cerró con 39.4 millones de puestos de trabajo remunerados, un avance de 1.6% anual. En paralelo, las remuneraciones alcanzaron 9.63 billones de pesos corrientes, con un crecimiento de 6.1%.

Las entidades que impulsaron este desempeño fueron principalmente la Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León, Jalisco y Oaxaca, que juntas aportaron la mayor parte de la variación positiva.

Por contraste, los estados petroleros como Campeche y Tabasco, junto con Quintana Roo, figuran entre los que frenaron el resultado nacional. La situación refleja un mapa laboral con fuertes contrastes regionales: mientras en el sureste Yucatán y Oaxaca logran dinamismo en empleo y salarios, en Quintana Roo la recuperación avanza con menor ritmo, poniendo de relieve los retos de diversificar la economía más allá del turismo.

YUCATÁN CONSOLIDA CRECIMIENTO LABORAL

Yucatán se colocó entre los estados con mayor dinamismo en el mercado laboral durante el primer trimestre de 2025. Según los datos del INEGI, los puestos de trabajo remunerados en la entidad crecieron 3.4% anual, cifra que supera con amplitud el promedio nacional de 1.6%. Este resultado la ubicó dentro del grupo de los cinco estados con mayor avance, junto con Oaxaca, Ciudad de México, Guerrero y Querétaro.

En cuanto a remuneraciones, el desempeño también fue sobresaliente. Los asalariados yucatecos recibieron 9.5% más en comparación con el mismo trimestre de 2024, lo que la convirtió en la segunda entidad con mayor incremento, solo detrás de Oaxaca (12.7%). Este comportamiento refuerza la percepción de Yucatán como un estado con estabilidad económica y condiciones atractivas para la inversión, en contraste con vecinos como Quintana Roo y Campeche, que mostraron caídas en el número de empleos.

La combinación de crecimiento en empleos y aumento en los ingresos laborales muestra un entorno positivo para la economía yucateca. Factores como la diversificación productiva, el fortalecimiento del sector industrial y la promoción de inversiones en nuevas ramas han permitido que Yucatán destaque en un contexto nacional marcado por desigualdades regionales en la generación de trabajo formal.

Paco Marín
Paco Marín
Paco Marín es un periodista egresado en Comunicación y Periodismo por la Universidad Latinoamericana. Su experiencia abarca una amplia gama de temas críticos como salud, política, medio ambiente, infraestructura y educación, lo que le confiere un conocimiento diverso y una perspectiva integral en sus contribuciones. Su formación académica y experiencia práctica fortalecen la fiabilidad y experticia del contenido que genera.
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