El aumento salarial de 8% para las y los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) comenzará a reflejarse en sus nóminas a partir de este martes 27 de octubre, informó el director general del organismo, Zoé Robledo.
El incremento beneficiará a 504 mil trabajadoras y trabajadores en activo y se distribuirá en dos componentes: 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para el pago de renta de casa habitación.
El anuncio se realizó durante la conferencia encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum, quien también presentó un programa de mejora integral para el IMSS que contempla 12 acciones concretas por ejecutar durante los próximos 120 días.
La mandataria explicó que el plan incluye medidas relacionadas con el aumento salarial, la contratación de personal y la compra de equipo, rubros en los que el Instituto ya venía trabajando, pero que ahora serán fortalecidos.
“Son 12 puntos, 12 acciones muy concretas que el objetivo es que se lleven a cabo en los próximos 120 días”, señaló Sheinbaum, al adelantar que Zoé Robledo presentaría los avances del organismo con indicadores y las medidas que se aplicarán en ese periodo.
¿Cómo se logró el aumento salarial de 8% en el IMSS?
Zoé Robledo explicó que el ajuste se concretó después de retomar el diálogo con la representación sindical, por instrucción de la presidenta, y de buscar eficiencias en el gasto institucional.
“Buscamos eficiencias en el gasto para poder pasar del 6.8 que se había propuesto y aprobado en el Congreso al 8%”, indicó el director general del IMSS.
El funcionario detalló que la negociación permitió elevar el incremento originalmente previsto de 6.8% hasta 8%, distribuido en 4% al salario tabular y 4% a la ayuda de renta.
Robledo agradeció la aprobación del Consejo Técnico del Instituto y el acompañamiento de las consejeras y los consejeros que respaldaron la medida.
¿Cuánto costará el aumento salarial del IMSS?
El director general explicó que el incremento de 6.8% contemplado inicialmente ya representaba un esfuerzo financiero de 20 mil millones de pesos.
Con el ajuste adicional para alcanzar el 8%, el costo aumentó en 5 mil 229 millones de pesos adicionales, cifra que Robledo identificó como el costo del esfuerzo complementario para mejorar la propuesta salarial.
El funcionario presentó el ajuste como parte de una estrategia que requirió revisar el gasto y encontrar eficiencias presupuestales para destinar más recursos a las remuneraciones del personal.
¿Qué contempla el programa de mejora integral del IMSS?
Claudia Sheinbaum anunció que el IMSS trabajará durante los próximos 120 días en un programa de mejora integral compuesto por 12 acciones.
Entre los ejes mencionados por la presidenta se encuentran el incremento salarial, la contratación de personal y la compra de equipos. La mandataria señaló que estas medidas se fortalecerán y que el director general del Instituto presentaría tanto los avances logrados como los compromisos para el periodo.
Sheinbaum explicó que se conformó un grupo de trabajo para apoyar al IMSS, con participación de la Secretaría de Hacienda y otro equipo enfocado en identificar ahorros en determinadas áreas.
El objetivo, de acuerdo con la presidenta, es destinar esos recursos al aumento salarial, las contrataciones, la adquisición de equipo y otras acciones que serían detalladas durante la presentación.
¿Cuándo recibirán el aumento los trabajadores del IMSS?
Zoé Robledo señaló que las y los trabajadores comenzarían a recibir el incremento entre este martes 27 y el miércoles 28 de octubre.
El ajuste alcanzará a 504 mil personas en activo, de acuerdo con la cifra presentada por el director general del IMSS.
El aumento salarial y el programa de mejora integral forman parte de las medidas anunciadas por el Gobierno federal para fortalecer las condiciones laborales y la operación del Instituto. Los detalles de las 12 acciones y sus indicadores deberán conocerse a partir de la presentación oficial del programa.
Firma: Paul Contreras
