¿ICE en su trabajo? Guía de derechos para empleados inmigrantes

Una redada de ICE en el lugar de trabajo puede ser una experiencia alarmante. Conocer sus derechos como empleado y tener un protocolo de acción es crucial para protegerse. 

La posibilidad de una redada del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) en el lugar de trabajo es una preocupación real para muchos empleados inmigrantes en Estados Unidos. Saber cómo actuar y cuáles son sus derechos fundamentales en una situación así puede marcar una diferencia significativa. Esta guía ofrece un protocolo de acción basado en recomendaciones de organizaciones de derechos de los inmigrantes.

Principios fundamentales ante la presencia de ICE:

• Mantenga la Calma: Es lo más importante: No corra, no grite, no discuta ni obstruya a los agentes, incluso si cree que están violando sus derechos. Mantenga sus manos visibles en todo momento. 
• Tiene Derecho a Permanecer en Silencio: No está obligado a contestar preguntas sobre su lugar de nacimiento, su estatus migratorio, cómo ingresó al país, o cualquier otra información personal si así lo desea.  Puede decir claramente: «Estoy ejerciendo mi derecho a permanecer en silencio y deseo hablar con un abogado.» 
• No Mienta ni Presente Documentos Falsos: Entregar documentos falsos a un agente federal es un delito grave con serias consecuencias legales y migratorias.  Es preferible permanecer en silencio a mentir o presentar documentación fraudulenta.
• No Corra: Correr puede ser interpretado por los agentes como una admisión de culpabilidad o darles una razón para detenerlo. 

Si los agentes de ICE se acercan a usted en su trabajo:

• Pregunte si es Libre de Irse: Puede preguntar con calma: «¿Soy libre de irme?» o «¿Estoy siendo detenido?» Si le dicen que sí puede irse, hágalo tranquilamente. 
• Ejerza su Derecho a Permanecer en Silencio: Si es interrogado, puede indicar que no desea responder preguntas y que quiere hablar con un abogado. 
• No Entregue Documentos de Identidad de su País de Origen: No está obligado a mostrar documentos como su pasaporte extranjero o matrícula consular a menos que esté siendo formalmente arrestado y se los soliciten.
• Muestre sus Documentos de Inmigración Válidos (Si los Tiene y Decide Hacerlo): Si usted tiene documentos de inmigración válidos emitidos por el gobierno de EE.UU. (como una tarjeta de residente permanente o un permiso de trabajo) y decide mostrarlos, puede hacerlo. Si es mayor de 18 años, la ley requiere que los porte.  Sin embargo, nunca muestre documentos falsos.  Si no los tiene consigo, puede indicar que desea permanecer en silencio. 
• No Consienta un Registro de su Persona o Pertenencias: Los agentes no pueden registrarlo a usted o sus pertenencias personales (como su casillero o bolso) sin su consentimiento o una orden judicial (judicial warrant) que lo autorice específicamente, o si tienen causa probable. Puede decir: «No doy mi consentimiento para un registro.
• No Firme Nada Sin Entender y Sin Abogado: No firme ningún documento que no entienda completamente o sin antes haber consultado con un abogado. Tiene derecho a que le expliquen el contenido en su idioma. 

Entendiendo la autoridad de ICE en el lugar de trabajo

Es importante saber que los agentes de ICE tienen limitaciones sobre dónde pueden ingresar y qué pueden hacer en su lugar de trabajo.

Áreas públicas vs. privadas:

• Áreas Públicas: ICE puede ingresar a áreas de su trabajo que están abiertas al público general (por ejemplo, una tienda, el área de recepción de una oficina, un comedor de restaurante, un estacionamiento) sin una orden judicial. 
•  Áreas Privadas/No Públicas: Para ingresar a áreas no públicas de su lugar de trabajo (zonas exclusivas para empleados, oficinas internas, almacenes), los agentes de ICE generalmente necesitan una orden judicial (judicial warrant) firmada por un juez federal o magistrado, o el consentimiento voluntario del empleador o alguien con autoridad para darlo. 

Tipos de órdenes (Warrants):

• Orden Judicial (Judicial Warrant): Es emitida por un juez (de una corte estatal o federal, como «U.S. District Court») y autoriza a los agentes a registrar el lugar específico y buscar a las personas nombradas en la orden. Esta es la que permite el acceso a áreas privadas. Debe estar firmada por un juez o magistrado. 
• Orden Administrativa (Administrative Warrant): Es emitida por el propio DHS/ICE (Formularios I-200 «Warrant for Arrest» o I-205 «Warrant of Removal/Deportation»). Por sí sola, una orden administrativa no autoriza a los agentes a ingresar a áreas privadas de un lugar de trabajo sin consentimiento.  Puede autorizar el arresto de una persona si se encuentra en un lugar público.  Una orden firmada por un «juez de inmigración» es una orden administrativa, no judicial. 

Si los agentes intentan ingresar a un área privada, su empleador tiene el derecho de pedir ver la orden y verificar que sea una orden judicial válida, firmada por un juez, y que especifique la dirección correcta y las áreas a registrar. 

 ¿Qué hacer si es detenido en el trabajo?

• No Resista el Arresto: Si los agentes proceden a arrestarlo, no se resista físicamente, incluso si cree que el arresto es injusto. La resistencia puede acarrear cargos adicionales. 
• Reitere su Derecho a Silencio y a un Abogado: Diga claramente que desea permanecer en silencio y que quiere hablar con un abogado lo antes posible. 
• Recuerde Detalles: Intente memorizar la mayor cantidad de información posible sobre los agentes (nombres, números de placa si son visibles, agencia a la que pertenecen) y sobre el arresto. Anote todo tan pronto como tenga la oportunidad. 
• Informe si Tiene Hijos o Condiciones Médicas: Si es responsable del cuidado de niños o tiene una condición médica que requiere atención, infórmeselo a los agentes. 
• Contacte a su Familia y Abogado: Tiene derecho a hacer una llamada telefónica. Llame a un familiar para informarles de su detención y dónde se encuentra (si lo sabe), y contacte a su abogado de inmigración. Si no tiene uno, pida una lista de proveedores de servicios legales gratuitos o de bajo costo. 

Preparación previa: Su mejor defensa

• Conozca sus Derechos: Infórmese y eduque a sus compañeros de trabajo sobre sus derechos. 
• Plan de Emergencia Familiar: Tenga un plan en caso de ser detenido, que incluya quién cuidará de sus hijos y quién tiene acceso a sus documentos importantes y finanzas (ver nuestro artículo sobre Poderes Notariales). 
• Memorizar Números Clave: Memorice el número de teléfono de un familiar de confianza y de un abogado de inmigración. 
• Consulte a un Abogado: Hable con un abogado de inmigración para entender mejor su situación particular y sus opciones. 

Las redadas en el lugar de trabajo son tácticas diseñadas para intimidar. Mantener la calma y ejercer sus derechos de manera informada es la mejor forma de protegerse.