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Recibos de nómina sin firma tendrán validez en juicios laborales
A partir del 18 de agosto de 2025, los CFDI de nómina serán válidos como prueba en juicios laborales, aun sin firma del trabajador.
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A partir del 18 de agosto de 2025, los CFDI de nómina serán válidos como prueba en juicios laborales, aun sin firma del trabajador.