Trabajadores del Estado pueden incrementar el dinero que ahorran para su retiro gracias al Ahorro Solidario del ISSSTE, un beneficio que permite recibir una aportación adicional del Gobierno por cada peso que el empleado decide ahorrar de manera voluntaria.
Este esquema, contemplado en el artículo 100 de la Ley del ISSSTE, está dirigido a los trabajadores que cotizan bajo el régimen de Cuentas Individuales y representa una de las formas más atractivas de fortalecer el ahorro para la pensión, ya que la aportación gubernamental puede ser hasta 3.25 veces mayor que la del trabajador.
¿Cómo funciona el Ahorro Solidario del ISSSTE?
El programa opera mediante un descuento automático en la nómina. Cada trabajador puede elegir que se destine el 1% o el 2% de su sueldo básico a su cuenta de retiro.
La ventaja es que esa cantidad no se queda sola. Por cada peso que aporta el trabajador, la dependencia donde labora deposita 3.25 pesos adicionales en la subcuenta de Ahorro Solidario, siempre que no se rebase el límite de aportación patronal equivalente al 6.5% del sueldo básico.
En la práctica, quien decide ahorrar el 2% de su salario recibe la aportación máxima del Gobierno, lo que significa que el ahorro conjunto puede alcanzar hasta 8.5% del sueldo básico en cada periodo de pago.
¿Quiénes pueden recibir la bonificación del Gobierno?
El beneficio no está disponible para todos los trabajadores del ISSSTE. Solo pueden acceder quienes cotizan bajo el régimen de Cuentas Individuales, es decir, los servidores públicos que ingresaron al servicio después del 1 de abril de 2007 o quienes trabajaban antes de esa fecha y decidieron migrar al nuevo sistema cuando entró en vigor la reforma.
En cambio, los trabajadores que permanecen en el esquema del Artículo Décimo Transitorio no pueden incorporarse al Ahorro Solidario, ya que su pensión se calcula bajo reglas distintas y no cuentan con una subcuenta individual.
Cómo inscribirse al Ahorro Solidario del ISSSTE
El trámite puede realizarse por internet o directamente en la dependencia donde trabaja el servidor público. Quienes prefieran hacerlo en línea deben ingresar al portal e-SAR, seleccionar la opción de Ahorro Solidario y completar el formulario con datos como nombre, CURP y correo electrónico.
También existe la opción presencial. En este caso, el trabajador debe acudir al área de Recursos Humanos de su dependencia, solicitar el Documento de Elección de Ahorro Solidario, elegir si desea aportar el 1% o el 2% de su sueldo básico y entregar el formato firmado. El porcentaje seleccionado puede modificarse posteriormente. Es posible aumentarlo, reducirlo o cancelar el programa; sin embargo, quienes decidan darse de baja deberán esperar 12 meses antes de volver a activarlo.
¿Cuándo se puede retirar el dinero acumulado?
El ahorro generado mediante este programa forma parte de la cuenta individual para el retiro, por lo que su disposición está sujeta a las reglas del sistema pensionario del ISSSTE.
Cuando corresponda iniciar el trámite, el trabajador deberá presentar identificación oficial vigente, CURP, RFC con homoclave, comprobante de domicilio, hoja única de servicios, estado de cuenta de la Afore, acta de nacimiento y un estado de cuenta bancario con CLABE.
¿Por qué conviene aprovechar este beneficio?
Especialistas consideran que este programa representa una de las mejores opciones para fortalecer el ahorro pensionario, ya que pocas alternativas ofrecen un rendimiento inmediato equivalente a recibir una aportación adicional del Gobierno.
Además, el esquema cobra mayor relevancia en 2026, cuando el Fondo de Pensiones para el Bienestar complementa las pensiones de trabajadores del ISSSTE e IMSS bajo el sistema de cuentas individuales hasta un monto máximo establecido por la ley.
BBVA Research también ha señalado que las aportaciones obligatorias suelen ser insuficientes para mantener el nivel de vida durante el retiro, por lo que recomienda complementar el ahorro desde los primeros años de vida laboral.
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