El aumento al salario mínimo entrará en vigor el 1 de enero de 2026, tras el acuerdo anunciado entre el Gobierno federal y el sector empresarial. Sin embargo, autoridades laborales advirtieron que en algunos centros de trabajo no se respeta el ajuste, lo que afecta directamente al sueldo que reciben los trabajadores.
Ante esta situación, dependencias como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) hicieron un llamado a denunciar cualquier incumplimiento, ya que pagar por debajo del salario mínimo vigente es una violación directa a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Quiénes sí deben recibir el aumento automático?
El aumento al salario mínimo solo aplica de forma obligatoria para quienes ganan exactamente el salario mínimo o menos del nuevo monto autorizado.
Esto significa que, si un trabajador percibe el mínimo legal y su patrón no ajusta el sueldo a partir de enero de 2026, existe una falta que puede denunciarse.
En cambio, los salarios superiores al mínimo no están obligados a subir automáticamente, salvo que exista un contrato, acuerdo o negociación que así lo establezca.
¿Por qué no sube tu sueldo si aumenta el salario mínimo?
El salario mínimo funciona como una protección básica, no como un incremento generalizado para toda la población trabajadora.
La ley únicamente exige:
- Ajustar los sueldos que queden por debajo del nuevo mínimo.
- Mantener los salarios contractuales sin cambios, salvo que haya negociación.
- Aplicar aumentos solo si el contrato está vinculado directamente al salario mínimo o si se trata de un salario mínimo profesional fijado por la Conasami.
Por ello, no todos los trabajadores verán un incremento automático en su sueldo en enero.
Así queda el salario mínimo en México para 2026
El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños López, presentó los nuevos montos que entrarán en vigor el 1 de enero de 2026, tras el acuerdo entre sector obrero, empresarial y Gobierno federal.
Salario mínimo general
- Aumento: 13%
- De 278.80 pesos → 325.04 pesos diarios
- Equivale a un ingreso mensual de 9,582.47 pesos
Este incremento es considerado uno de los más relevantes por la recuperación del poder adquisitivo.
Zona Libre de la Frontera Norte
- Aumento: 5%
- De 419.88 pesos → 440.87 pesos diarios
- Equivale a 13,409.80 pesos mensuales
¿Qué hacer si te pagan menos del salario mínimo en 2026?
Si el trabajador detecta que su sueldo quedó por debajo del salario mínimo vigente, puede iniciar una denuncia formal por incumplimiento laboral.
El primer paso es verificar el monto exacto que se recibe y compararlo con el salario mínimo oficial que entra en vigor el 1 de enero de 2026.
Las autoridades laborales ponen a disposición varias vías para denunciar:
Profedet. Es la opción más directa, ya que brinda asesoría, conciliación y representación legal gratuita.
- Teléfono: 01 800 911 78 77
- CDMX: 55 5998 2000
- Atención presencial y en línea
STPS (Inspección Federal del Trabajo)
Recibe denuncias para iniciar procesos de inspección a las empresas.
Documentos necesarios para levantar la denuncia
Para iniciar el trámite, el trabajador debe reunir información básica que respalde su caso:
- Identificación oficial (INE o pasaporte)
- Recibos de nómina o comprobantes de pago
- Nombre del patrón o razón social de la empresa
- Domicilio completo del centro de trabajo
- Contrato laboral, correos electrónicos u otras pruebas, si existen
Con estos documentos, la autoridad puede iniciar la revisión del caso.
Otras opciones si tu sueldo no sube
Aunque el salario no esté por debajo del mínimo, la LFT contempla alternativas:
- Negociación directa con el empleador
- Revisión de contrato colectivo, que puede hacerse anualmente
- Verificar si el puesto está dentro de los salarios mínimos profesionales establecidos por la Conasami
- Solicitar orientación legal gratuita en la Profedet para revisar el caso específico
El ajuste salarial fue anunciado el 3 de diciembre durante la conferencia presidencial, como parte del acuerdo entre el Gobierno federal y el sector empresarial.
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