Aguinaldo: cuándo entran en vigor los 40 días

Aguinaldo de 40 días no es una nueva prestación que tenga que comenzar a aplicarse a todos los trabajadores de México. Para las personas servidoras públicas sujetas a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, los 40 días están establecidos desde hace años en el artículo 42 Bis. Para quienes trabajan en empresas privadas bajo la Ley Federal del Trabajo, el mínimo vigente continúa siendo de 15 días de salario.

Por ello, la fecha del 10 de noviembre que suele aparecer relacionada con este tema corresponde al inicio de la posibilidad de cubrir el pago para determinados servidores públicos, conforme al decreto anual correspondiente, y no a la entrada en vigor de una nueva ley general para todos los empleados.

¿Cuándo entran en vigor los 40 días de aguinaldo?

Los 40 días no tienen una fecha de entrada en vigor como si se tratara de una reforma reciente. El artículo 42 Bis establece que los trabajadores al servicio del Estado tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a 40 días de salario, cuando menos. También determina que la prestación debe pagarse en dos partes: 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero.

Además, cada año el Ejecutivo Federal emite un decreto con las disposiciones correspondientes al ejercicio fiscal. Por ejemplo, el decreto para 2025 estableció que el pago podía comenzar a cubrirse a partir del 10 de noviembre de ese año, de acuerdo con los lineamientos aplicables.

¿Quiénes reciben 40 días de aguinaldo?

El beneficio de 40 días corresponde principalmente a las personas servidoras públicas cuya relación laboral se encuentra regulada por la legislación aplicable al servicio público federal. Los decretos anuales también pueden extender la gratificación a otros grupos determinados en sus disposiciones.

En el decreto de 2025 se incluyeron, entre otros, servidores públicos de dependencias y entidades, personal militar en activo y determinados pensionistas, además de otros grupos especificados en el propio ordenamiento. Sin embargo, las condiciones pueden variar según el régimen laboral y las disposiciones presupuestarias aplicables.

Por eso, no es correcto señalar que cualquier trabajador del país recibirá automáticamente 40 días. La cantidad depende del régimen laboral que corresponda.

¿Cuánto aguinaldo reciben los trabajadores privados?

Para los trabajadores de empresas privadas, el mínimo legal continúa siendo de 15 días de salario por año trabajado. El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que debe pagarse antes del 20 de diciembre. Quienes no hayan cumplido un año de servicios tienen derecho a la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado.

Esto significa que una persona contratada por una empresa privada no puede asumir que recibirá 40 días únicamente por la existencia de esta prestación para servidores públicos. Su patrón debe respetar como mínimo las condiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo, aunque un contrato, contrato colectivo o política laboral puede establecer un beneficio superior.

¿El aguinaldo de 40 días aplica a todos?

No. La diferencia entre ambos regímenes laborales es fundamental. El aguinaldo de 40 días se encuentra previsto para los trabajadores al servicio del Estado conforme al artículo 42 Bis y a las disposiciones que correspondan en cada ejercicio. En el sector privado, el mínimo establecido por la Ley Federal del Trabajo es de 15 días.

También pueden existir diferencias dentro del propio sector público. Algunos organismos cuentan con manuales de percepciones, contratos o disposiciones particulares que establecen la forma de calcular y entregar la prestación. Por ello, la fecha exacta y el procedimiento de pago deben revisarse conforme al régimen de cada trabajador.

¿Cómo se paga el aguinaldo de 40 días?

Para los trabajadores comprendidos en el artículo 42 Bis, la legislación establece un esquema de dos pagos. La primera mitad debe entregarse antes del 15 de diciembre y la segunda a más tardar el 15 de enero.

Los decretos anuales pueden precisar las condiciones y fechas a partir de las cuales las dependencias pueden realizar los pagos. En 2025, por ejemplo, el decreto federal permitió cubrir la prestación a partir del 10 de noviembre. Esto explica por qué esa fecha suele relacionarse con el pago de 40 días, aunque no significa que ese día se haya creado el derecho.

Cuando una persona no trabaja durante todo el año, el pago puede calcularse de manera proporcional conforme a las disposiciones que correspondan a su régimen laboral.

¿Habrá 40 días de aguinaldo para trabajadores privados?

Una modificación de este tipo tendría que convertirse en una reforma aplicable a la Ley Federal del Trabajo. Mientras eso no ocurra, el mínimo para los trabajadores privados permanece en 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre.

Por ello, al consultar información sobre los 40 días conviene identificar primero si se habla de servidores públicos o de trabajadores de empresas privadas. El término aguinaldo se utiliza para ambos casos, pero las reglas que determinan su monto y fecha de pago no son las mismas.

La diferencia permite entender por qué algunos trabajadores reciben 40 días mientras otros tienen como mínimo 15. En el sector público, el derecho está previsto por la legislación correspondiente y se complementa con disposiciones anuales; en el privado, el marco general es la Ley Federal del Trabajo. Revisar el régimen laboral es el primer paso para saber qué cantidad corresponde en cada caso.