El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más esperadas por los trabajadores en México. Este derecho, estipulado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, garantiza un ingreso adicional que debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año. En 2024, esta fecha caerá en viernes, lo que convierte este día en el plazo máximo para su entrega.
La ley exige que el aguinaldo sea equivalente a por lo menos 15 días de salario, aunque algunos contratos colectivos o acuerdos individuales pueden estipular montos mayores.
¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo establece que el pago del aguinaldo corresponde a:
- Trabajadores de planta, ya sean de base o de confianza.
- Empleados eventuales o por obra.
- Trabajadores sindicalizados.
- Agentes de comercio y comisionistas.
Incluso los empleados que no han cumplido un año de antigüedad tienen derecho a recibir una parte proporcional de esta prestación según el tiempo trabajado.
Multas por incumplimiento en el pago del aguinaldo
El incumplimiento de esta obligación, ya sea por pago tardío o incompleto, puede resultar en multas significativas para los empleadores. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) es la institución encargada de asesorar a los trabajadores que enfrenten problemas para recibir este beneficio.
En caso de controversia, los empleados tienen hasta un año para reclamar este derecho.
Ejemplo práctico: ¿Cómo calcular tu aguinaldo?
El cálculo del aguinaldo es sencillo. Por ejemplo, si el salario mensual de un empleado es de $10,000 pesos, su aguinaldo mínimo será de $5,000 pesos (correspondientes a 15 días de salario).
Para quienes trabajaron menos de un año, se aplica la fórmula de cálculo proporcional:
- (Salario diario) x (15 días) x (días trabajados / 365)
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
La Profedet ofrece servicios gratuitos de:
- Asesoría jurídica.
- Conciliación.
- Representación legal.
En la Ciudad de México, estas consultas están disponibles en oficinas como las ubicadas en Dr. José María Vértiz, y a través de unidades móviles que se desplazan a puntos clave como la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje en Azcapotzalco.
Importancia del aguinaldo como derecho laboral
El aguinaldo es más que una prestación; representa un ingreso fundamental para muchas familias en México, sobre todo en la época decembrina. Por ello, las autoridades laborales han redoblado esfuerzos para garantizar su cumplimiento y proteger los derechos de los trabajadores.
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