La llegada de Martí Batres a la dirección del ISSSTE marcó un punto de inflexión. Desde su asunción en octubre de 2024, su mensaje fue claro: “No venimos a administrar, sino a transformar.” Este enfoque se tradujo en la presentación de 25 puntos prioritarios para modernizar la institución, anunciados el 14 de enero de 2025.
Uno de los aspectos más debatidos es el punto 25, que plantea una reforma en las cuotas de los seguros de salud, donde los servidores públicos con mayores ingresos y las entidades gubernamentales contribuirán proporcionalmente más. Pero, ¿es esta propuesta justa y viable?
El punto 25: hacia un ISSSTE más solidario
El plan propone que las cuotas de los servidores públicos de mayores ingresos y las aportaciones de sus dependencias se calculen sobre el salario integrado. Esto afecta al 9.7% de los trabajadores que ganan más de 10 UMAS, mientras que el 90.3% de los empleados con ingresos menores a ese rango no verán cambios significativos.
¿Qué busca la reforma?
- Solidaridad: Que quienes más ganen, más aporten.
- Subsidiariedad: Incrementar la aportación de entidades públicas.
- Progresividad: Ajustar las cuotas en función de los ingresos.
¿Cómo impacta?
El modelo actual establece que las dependencias aportan un 8.095% y los empleados un 3.375% de su salario integrado. Con la reforma, estos porcentajes se aplicarían a ingresos superiores a 10 UMAS, generando mayores recursos para fortalecer al ISSSTE.
Retos y críticas a la propuesta
La iniciativa no ha estado exenta de críticas, siendo la más notable la del doctor Gustavo Leal, quien calificó el punto 25 como una “contrarreforma” que pretende quitar a algunos sin ofrecer soluciones estructurales.
¿Qué responde el ISSSTE?
El equipo de Batres enfatiza que esta medida no es la solución definitiva, pero sí un paso crucial para garantizar la sostenibilidad financiera del ISSSTE y mejorar los servicios para sus derechohabientes.
Beneficios para los derechohabientes
- Más recursos para servicios: Los ingresos adicionales permitirán mejoras en infraestructura y atención médica.
- Cobertura más justa: Se garantizará que las aportaciones sean proporcionales a los ingresos de cada servidor público.
- Fortalecimiento institucional: Una mayor base de recursos permitirá al ISSSTE atender mejor a una creciente población derechohabiente.
Comparativa con otros sistemas de seguridad social
La reforma del ISSSTE no es un caso aislado. Sistemas como el IMSS-Bienestar han adoptado modelos de contribución solidaria. Estas medidas han demostrado ser eficaces para mejorar la equidad y garantizar la sostenibilidad a largo plazo.
El camino hacia la transformación
La reforma al ISSSTE se enmarca en un contexto de desafíos históricos y nuevas oportunidades. Las propuestas de Batres, especialmente el punto 25, representan una apuesta por un modelo más justo y sostenible que pone a los derechohabientes al centro.
Aunque el camino no está exento de críticas, es un esfuerzo necesario para adaptar el sistema de seguridad social a las necesidades actuales y futuras.
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