El pasado 2 de septiembre, la Cámara de Diputados recibió dos iniciativas del Congreso de Baja California enfocadas en reformar la Ley Federal del Trabajo. Entre los puntos más relevantes se encuentra la creación de una prima sabatina, un beneficio que actualmente no existe en la legislación mexicana.
La propuesta plantea que los trabajadores que laboren en sábado y domingo reciban un pago adicional mínimo del 25% sobre su salario ordinario. Hoy en día la ley contempla la prima dominical, pero no existe un reconocimiento económico para quienes cumplen turnos el sábado. Con esta reforma, se busca equilibrar la carga laboral y compensar a los empleados que sacrifican parte de su fin de semana.
Además, la iniciativa incluye la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. Bajo este esquema, los trabajadores tendrían derecho a por lo menos un día de descanso con salario íntegro, procurando que estos sean los fines de semana.
Avances en la discusión legislativa
La primera propuesta fue enviada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social, mientras que una segunda iniciativa fue turnada a la Comisión de Puntos Constitucionales. Esta última busca modificar la Constitución para garantizar que cada 40 horas de trabajo se otorgue un día de descanso obligatorio con goce de sueldo.
Aunque todavía se encuentran en fase de análisis, estas reformas abren un debate nacional sobre la necesidad de modernizar las condiciones laborales en México. De aprobarse, la prima sabatina se sumaría a la lista de prestaciones que reconocen el esfuerzo de quienes trabajan en horarios de fin de semana.
La discusión continuará en las próximas sesiones legislativas, donde se definirá si estas propuestas avanzan hacia un cambio real en los derechos de los trabajadores.
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