Cada 16 de septiembre, México celebra su Independencia, pero también es una fecha con derechos laborales garantizados por la Ley Federal del Trabajo (LFT), en especial si te toca trabajar este día, que es considerado día inhábil.
De acuerdo con el artículo 74 de la LFT, el 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio. Esto significa que los empleados que trabajen durante esta jornada deben recibir un pago triple: su salario diario más el doble adicional por laborar en día festivo.
¿Qué pasa si no te pagan lo que corresponde?
Cuando un empleador no cumple con este pago, incurre en una violación directa a la LFT. La ley establece que los patrones pueden enfrentar multas y sanciones económicas si no remuneran a sus trabajadores de forma correcta.
El primer paso es intentar una conciliación directa con la empresa. Si esto no funciona, como trabajador puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que ofrece asesoría gratuita y representación legal.
En caso de persistir el incumplimiento, se puede iniciar un procedimiento en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), lo que puede derivar en un juicio laboral.
¿Dónde pedir ayuda si no te pagan el 16 de septiembre?
- Profedet ofrece orientación al teléfono: 800 717 2942 y 800 911 7877
- También puedes enviar un correo a: orientacionprofedet@stps.gob.mx
- Se recomienda guardar comprobantes del trabajo realizado y evidencia del pago incompleto o inexistente.
Recuerda que 16 de septiembre, Independencia de México, representa la obligación legal de garantizar un pago justo a quienes trabajan en esta fecha.
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