Con la llegada de la Semana Santa, muchas personas en México se preguntan si Jueves y Viernes Santo son considerados días de descanso obligatorio. Si bien estos días tienen una gran relevancia religiosa, su estatus legal en el ámbito laboral es un tema que genera dudas cada año. A continuación, te explicamos lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) y cómo afecta a distintos sectores.
En 2025, la Semana Santa se celebrará del domingo 13 de abril al domingo 20 de abril. Este periodo es especialmente importante para los católicos, ya que conmemora la pasión, muerte y resurrección de Jesús. Sin embargo, en el contexto laboral, la situación de estos días es distinta.
¿Jueves y Viernes Santo son feriados oficiales en México?
De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, los días de descanso obligatorio en México incluyen fechas como el 1 de enero, el 5 de febrero, el 1 de mayo, entre otros. Sin embargo, Jueves y Viernes Santo no están incluidos en esta lista. Esto significa que, de manera general, estos días no son de descanso obligatorio y los empleadores pueden requerir que sus trabajadores cumplan con su jornada laboral habitual sin pago extra.
No obstante, algunas empresas, instituciones educativas y dependencias gubernamentales otorgan estos días como descanso, ya sea por tradición o por acuerdos internos. En estos casos, el beneficio se establece mediante contratos colectivos, reglamentos internos o políticas corporativas.
¿Cómo afecta la Semana Santa a los bancos y escuelas?
Para el sector bancario, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) establece que Jueves y Viernes Santo son días en los que las instituciones financieras no operan. Esto significa que los bancos permanecerán cerrados, por lo que se recomienda realizar cualquier trámite bancario con anticipación.
Por otro lado, el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP) contempla un periodo vacacional durante la Semana Santa. En 2025, este descanso será del lunes 14 de abril al viernes 25 de abril, beneficiando a estudiantes y docentes de nivel básico y medio superior.
¿Cuál es el próximo día de descanso obligatorio en México?
Para los trabajadores que esperan un día de descanso obligatorio, el próximo feriado oficial en México será el jueves 1 de mayo, con motivo del Día del Trabajo. Según la LFT, quienes laboren en esta fecha tienen derecho a recibir un pago triple por su jornada.
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