El Congreso de San Lázaro ha dado un paso trascendental hacia la regulación laboral de repartidores y conductores por aplicación. Este martes, la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó por unanimidad el dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que busca otorgar derechos laborales a miles de trabajadores de la economía digital en México.
Este proyecto, promovido originalmente por Claudia Sheinbaum, está diseñado para garantizar prestaciones de seguridad social, contratos transparentes y condiciones dignas para repartidores y conductores.
¿Qué implica esta reforma para los repartidores por aplicación?
Prestaciones sociales: un cambio histórico
Uno de los ejes principales de la reforma es la inclusión de los repartidores y choferes en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esto permitirá que quienes perciban al menos un salario mínimo puedan acceder a:
- Atención médica integral.
- Pensiones y jubilaciones.
- Guarderías para sus hijos.
- Créditos hipotecarios con Infonavit.
- Pago de utilidades.
Este punto busca eliminar la precariedad que caracteriza a los empleos dentro de las plataformas digitales, asegurando una red de protección para los trabajadores.
Contratos transparentes: reglas del juego claras
Otro aspecto innovador de la reforma es que los repartidores deberán firmar un contrato laboral avalado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Este contrato especificará cómo funcionan los algoritmos de las aplicaciones, asegurando que las asignaciones de pedidos sean justas y equitativas.
«Es necesario que los trabajadores conozcan las reglas del algoritmo, ya que su labor depende de estas herramientas tecnológicas», subrayó el diputado presidente de la Comisión, Manuel Baldenebro.
Flexibilidad laboral: sin perder el control
La reforma reconoce que la flexibilidad es una característica clave para muchos de estos trabajadores. Por ello, permite que los repartidores y conductores sigan eligiendo:
- Los horarios en los que desean trabajar.
- Las plataformas en las que prestan sus servicios.
¿Por qué esta reforma es relevante para México?
El crecimiento exponencial de las plataformas digitales en los últimos años ha creado miles de empleos, pero también ha dejado a muchos trabajadores en situaciones vulnerables. La economía gig, aunque dinámica, carece de un marco legal robusto que proteja a sus colaboradores.
Esta reforma busca equilibrar la balanza al reconocer la importancia de los repartidores y choferes, quienes son una parte esencial de la logística y movilidad urbana.
Seguro contra accidentes: un respaldo necesario
El proyecto incluye también un seguro contra accidentes, considerando los riesgos que enfrentan los repartidores diariamente, como accidentes de tráfico o situaciones de inseguridad. Este seguro es un avance clave en la protección integral de los trabajadores.
Próximos pasos: hacia la aprobación final
Aunque la reforma ya fue aprobada en comisión, aún falta su votación en el Pleno de la Cámara de Diputados, lo que podría ocurrir en los próximos días. De aprobarse, México sería uno de los primeros países en América Latina en regular de manera integral las condiciones laborales de los trabajadores por aplicación.
«Es un avance histórico para nuestra economía digital y una muestra de justicia para miles de mexicanos», concluyó Claudia Sheinbaum en declaraciones recientes.
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