¿Qué pasa con el aguinaldo de una persona fallecida?
El aguinaldo, una prestación esperada y planeada por miles de trabajadores en México, guarda una peculiaridad poco conocida: su destino en caso de fallecimiento del empleado. Esta historia no solo revela los derechos de los familiares, sino también los caminos legales para hacerlos valer.
Cuando Claudia perdió a su padre, un trabajador de planta en una empresa manufacturera, surgió una pregunta crucial: ¿qué sucede con las prestaciones pendientes como el aguinaldo o las vacaciones no pagadas? El proceso que Claudia vivió es un ejemplo que aclara qué establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) en estos casos.
El derecho inalienable del aguinaldo según la ley
De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, el aguinaldo anual es una obligación para los empleadores, quienes deben pagar, como mínimo, 15 días de salario. Incluso si un trabajador no completa el año, tiene derecho a recibir una parte proporcional de esta prestación, sin importar si está activo o no al momento de la liquidación.
Pero, ¿qué pasa si la persona fallece antes de recibirlo? Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el aguinaldo no se pierde. En cambio, los familiares tienen el derecho de reclamar esta prestación, junto con otras que estuvieran pendientes.
¿Quiénes pueden reclamar el aguinaldo?
El aguinaldo puede ser cobrado por los siguientes familiares, siempre que acrediten su relación con el trabajador fallecido:
- Cónyuge o pareja en unión libre registrada.
- Hijos menores de 25 años.
- Ascendientes económicos (padres, abuelos, etc.).
En caso de que no existan personas con estas características, otros dependientes económicos podrán reclamar las prestaciones mediante un juicio de designación de beneficiarios.
Otras prestaciones que se pueden reclamar
Además del aguinaldo, los familiares del trabajador fallecido pueden solicitar:
- Vacaciones y prima vacacional.
- Salarios devengados no cubiertos.
- Prima de antigüedad, según el artículo 162 de la LFT.
- Prestaciones extraordinarias (fondo de ahorro, seguro de vida, estímulos, etc.), si el contrato colectivo las incluye.
Pasos para reclamar el aguinaldo y otras prestaciones
Claudia, en su caso, se enfrentó a un plazo claro: un año para iniciar los trámites legales tras el fallecimiento de su padre. Aquí te explicamos el proceso:
- Reúne la documentación: acta de defunción, identificación oficial, acta de nacimiento y cualquier documento que acredite la relación familiar.
- Acude a la Profedet: este organismo brinda asesoría gratuita sobre los derechos laborales y te guía en el proceso de reclamación.
- Juicio de designación de beneficiarios: si no estás entre los familiares directos mencionados, necesitarás probar tu dependencia económica ante un juez.
- Presenta tu solicitud: entrega la documentación requerida en la empresa o ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
¿Qué pasa si el empleador no cumple?
La negativa del patrón a pagar las prestaciones pendientes es un incumplimiento grave. En estos casos, los familiares pueden recurrir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para iniciar un procedimiento legal y garantizar el pago de las prestaciones.
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