Después de 52 horas de lucha en huelga de hambre, la activista María Luisa Luévano logró una victoria simbólica al acordar con Ricardo Monreal, coordinador de Morena en el Senado, avanzar en la discusión sobre la reducción de la jornada laboral en México. Este acuerdo renovó las esperanzas de millones de trabajadores que esperan una reforma histórica en la que se pase de 48 a 40 horas laborales semanales.
María Luisa Luévano: un esfuerzo por los derechos laborales
La huelga de hambre de Luévano comenzó el 26 de noviembre de 2024 frente a la Cámara de Diputados, donde instaló una casa de campaña y comenzó su protesta exigiendo que el Congreso retomara el tema de la reducción de la jornada laboral. La activista llevaba días demandando la atención de las autoridades para que se discutiera la reforma que podría cambiar las condiciones laborales en México.
Luévano, conocida por su lucha incansable por los derechos de los trabajadores, se mantuvo firme en su postura: exigir una jornada laboral más corta que permita un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional de los mexicanos. Durante su huelga, Luévano se concentró en un solo objetivo: hacer que el Congreso aprobara un dictamen que ya había sido aprobado en 2022, pero que quedó en el olvido.
El dictamen pendiente: reducción de 48 a 40 horas
La propuesta que activistas como Luévano y legisladores han impulsado es una reforma al Artículo 123 de la Constitución, específicamente en su fracción cuarta, que regula las condiciones laborales. Este dictamen, presentado inicialmente por la exdiputada Susana Prieto, propone la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, lo cual beneficiaría a millones de trabajadores que actualmente laboran 48 horas o más por semana.
El dictamen fue aprobado en la Cámara de Diputados, pero se estancó en el Senado. La postura de los empresarios en ese momento fue uno de los principales obstáculos para avanzar en la reforma. Sin embargo, con el compromiso de Ricardo Monreal y otros actores clave, el tema se reactivará con un enfoque renovado.
¿Qué sigue para la reforma de la jornada laboral?
Durante la reunión entre María Luisa Luévano y Ricardo Monreal, se acordó que el Senado retomará el dictamen pendiente y buscará un compromiso con los empresarios para que la reforma sea aprobada sin afectar la viabilidad económica de las empresas. Monreal expresó su apoyo a la causa y se comprometió a trabajar en los detalles para que la propuesta avance con el respaldo necesario.
Susana Prieto, quien también estuvo presente en la reunión, destacó que la propuesta original de reducción de jornada laboral se mantendría intacta, aunque se ajustarán ciertos aspectos para garantizar que no haya impactos negativos en la economía. De acuerdo con Prieto, el trabajo conjunto con los empresarios será clave para encontrar una solución que beneficie tanto a los empleados como a los empleadores.
Un paso más cerca de la jornada de 40 horas en México
Con el acuerdo alcanzado, el tema de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas parece estar en la agenda legislativa nuevamente. Esta es una noticia alentadora para los trabajadores de México, que llevan años luchando por una jornada más justa. La reforma no solo busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino también fomentar la productividad y el bienestar general de la sociedad.
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