En enero de 2025, la Dirección de Atención a la Diversidad Sexual del Ayuntamiento de Benito Juárez, iniciará un censo en el Centro Penitenciario de Cancún, ya que buscan conocer sus necesidades en materia de salud y hacer colectas para entregarles insumos de higiene personal.
Para Nohamy Hermida Nieves, directora de la nueva dirección municipal, mencionó que la población de Lesbianas, Gay, Bisexual y Transgénero (LGBT+) que actualmente se encuentra en la Cárcel de Cancún se enfrenta en ocasiones a situaciones de desventaja o discriminación, por lo que acudirán en enero de 2025, con las autoridades penitenciarias, entrar al penal, comunicarse con las mujeres, hombres y personas transgénero para escuchar sus necesidades principalmente en materia de salud.
El plan de la Dirección de Atención a la Diversidad Sexual, es identificar a la población y a través del apoyo de organizaciones civiles comenzar a reunir insumos de higiene y ropa para donarlo a las y los internos que lo necesiten.
También con el apoyo del Ayuntamiento de Benito Juárez llevar jornadas de salud para las personas de la comunidad LGBT, y atender con campañas de prevención sobre diversas enfermedades de transmisión sexual, entre ellas, el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH).
“Nadie voltea a ver a nuestras personas en condición de cárcel, entonces vamos a empezar con lo que no se ha hecho para dar resultados”, dijo Nahomy Hermida.
Otra de las actividades de la Dirección de Diversidad Sexual que operarán en 2025 a partir de febrero, son gestiones en materia laboral, pues buscan iniciar el diálogo con gremios empresariales importantes como la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Cancún y también la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, para que reciban capacitación sobre como desenvolverse con las mujeres y hombres transgénero.
De acuerdo con la directora de Diversidad Sexual Municipal, han detectado que las mujeres y hombres transgénero tienen situaciones específicas donde son discriminados, pues muchas personas aún no han realizado el cambio de género legalmente ante el Registro Civil Municipal, por lo que en sus trabajos deben portar sus gafetes o identificadores de empleados con sus nombres jurídicos y no es respetado el nombre que han elegido en la transición de género.
El acercamiento con las cámaras y asociaciones hoteleras es sensibilizarlos sobre el tema, para que permitan en las empresas que las mujeres y hombres transgénero puedan portar sus identificadores con el nombre que han elegido para ser distinguidos en la sociedad y el trabajo. Por otro lado también reforzarán la información con la comunidad LGBT, sobre todo con mujeres y hombres trangénero para que conozcan cómo realizar el procedimiento legal ante el Registro Civil para cambiar de identidad de género.
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