El calendario de días feriados obligatorios en México para 2025 ya ha sido publicado oficialmente, y este año viene con sorpresas. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 74, los días de descanso obligatorio son aquellos en los que los trabajadores tienen derecho a ausentarse de sus labores con goce de sueldo. Sin embargo, en 2025, los empleados verán una reducción en el número de días festivos, pues el 1 de octubre dejará de ser un día feriado obligatorio.
¿Por qué se eliminó el 1 de octubre como día feriado?
La inclusión del 1 de octubre como feriado se estableció en 2014 con la reforma político-electoral. La medida fue implementada para coincidir con la transición del Poder Ejecutivo, que a partir de entonces se llevaría a cabo en esta fecha cada seis años. Sin embargo, para 2025, al no haber una transición de gobierno, esta fecha ya no se considera un feriado obligatorio.
Este ajuste impacta tanto a trabajadores que dependen de la Ley Federal del Trabajo como a empresas que ajustan sus operaciones de acuerdo con el calendario laboral oficial.
Lista de días feriados obligatorios en México para 2025
A continuación, te presentamos la lista oficial de los días de descanso obligatorio para 2025 en México. En estos días, todos los empleados tienen derecho a descansar con goce de sueldo, y aquellos que deban trabajar tendrán derecho a un pago triple, según la LFT.
Días de descanso obligatorio en 2025
- Miércoles 1 de enero – Año Nuevo
- Miércoles 5 de febrero – Aniversario de la Promulgación de la Constitución de 1917
- Martes 18 de marzo – Natalicio de Benito Juárez (conmemorado el 21 de marzo)
- Jueves 1 de mayo – Día del Trabajo
- Martes 16 de septiembre – Día de la Independencia de México
- Lunes 18 de noviembre – Conmemoración de la Revolución Mexicana (20 de noviembre)
- Jueves 25 de diciembre – Navidad
Este ajuste en el calendario mantiene los días tradicionales de descanso, pero elimina el 1 de octubre, lo que marca un cambio en la lista de días festivos para los empleados.
¿Qué pasa si trabajas en un día feriado?
Según la Ley Federal del Trabajo, si un empleado trabaja en un día de descanso obligatorio, su empleador debe pagarle al día el triple de su salario diario. Este derecho protege a los trabajadores y garantiza que reciban una compensación justa por trabajar en días festivos.
En concreto, los trabajadores que laboren en los días listados anteriormente, recibirán el siguiente pago:
- Salario diario.
- Pago doble adicional por trabajar en un día feriado, sumando un total de pago triple.
La importancia de planificar con el calendario de días feriados
La lista de días feriados oficiales no solo ayuda a los empleados a planear sus descansos, sino que también permite a las empresas y a los trabajadores organizar sus tiempos y responsabilidades. En especial, los trabajadores que tengan compromisos familiares o planes de viaje pueden programarse con anticipación, evitando así contratiempos.
Cambios en el calendario: ¿Se espera algún otro ajuste en el futuro?
Aunque el cambio en el calendario laboral para 2025 es significativo, el Diario Oficial de la Federación (DOF) revisa y publica el calendario de días feriados cada año. Esto asegura que los ajustes, como la posible eliminación o adición de días feriados, se comuniquen de forma oficial. Es importante mantenerse informado cada año sobre estos cambios para comprender los beneficios y derechos laborales.
Conoce tus derechos en días de descanso obligatorio
El calendario de días feriados obligatorios en México para 2025 ofrece a los empleados tiempo libre en fechas importantes, aunque, al igual que en otros años, está sujeto a ajustes. La eliminación del 1 de octubre como día feriado significa que los trabajadores tendrán un día menos de descanso obligatorio. Aun así, estar informado sobre estos días es clave para aprovechar el tiempo libre y garantizar que, en caso de trabajar en estas fechas, se reciba la compensación correspondiente.
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