El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) ha dado a conocer una importante iniciativa que busca apoyar la reintegración laboral de los mexicanos repatriados de Estados Unidos. La estrategia, que comenzará a implementarse en dos semanas, contará con 45 mil 910 vacantes ofrecidas por 126 empresas en todo el país. Esta acción tiene como objetivo dar empleo a los connacionales que regresan a México, aprovechando sus competencias y facilitando su integración laboral.
Estrategia de integración laboral: un esfuerzo conjunto
El Presidente del CCE, Francisco Cervantes Díaz, destacó que las empresas han mostrado un gran compromiso con el proyecto, reconociendo el valor y las habilidades de los repatriados. «El sector productivo está listo para atender a las personas repatriadas que decidan buscar trabajo en el país«, señaló. Las vacantes estarán disponibles en distintos sectores y abarcarán todo tipo de perfiles laborales, desde personal operativo hasta técnico y profesional.
El CCE sigue promoviendo la iniciativa y hace un llamado a más empresas para que se sumen a la causa y registren sus vacantes en el portal Conexión Empresarial Paisano. Asimismo, los mexicanos repatriados podrán conocer las ofertas laborales disponibles a través de dependencias federales y locales en los puntos de repatriación.
Estados con mayor oferta laboral para los repatriados
El CCE ha informado que algunos estados de México presentan una oferta laboral significativa, lo que refleja la gran demanda de mano de obra en diversas regiones. Los estados con más vacantes son:
- Nuevo León: 7,051 vacantes
- Ciudad de México: 4,965 vacantes
- Estado de México: 3,357 vacantes
- Guanajuato: 2,872 vacantes
- Jalisco: 2,843 vacantes
- Coahuila: 2,607 vacantes
- Querétaro: 2,360 vacantes
Estos estados, con su diversidad de industrias, han sido identificados como puntos clave para los repatriados que buscan oportunidades de empleo.
Empresas comprometidas con la integración de los repatriados
El CCE también ha destacado la participación de diversas empresas que están contribuyendo con esta estrategia. Entre ellas se encuentran grandes nombres de la industria, como FEMSA, que ha mostrado un compromiso especial a través de su director de Asuntos Corporativos, Roberto Campa. Además de las empresas ya registradas, la promoción continúa para atraer más participantes y garantizar que los repatriados puedan acceder a un abanico amplio de opciones laborales.
El CCE también subrayó que el sector empresarial está colaborando estrechamente con la Secretaría de Gobernación y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para asegurar que las ofertas de empleo lleguen de manera efectiva a los mexicanos repatriados.
Un compromiso con el desarrollo económico de México
Este esfuerzo empresarial no solo tiene un impacto positivo en la vida de los repatriados, sino que también contribuye al desarrollo económico de México. Las vacantes cubrirán una amplia gama de sectores, lo que generará empleo y fortalecerá la economía nacional al aprovechar las competencias de los connacionales que regresan al país.
¡Únete a nuestro canal de Telegram! Las noticias más relevantes del día directamente en tu dispositivo móvil.
TE PODRÍA INTERESAR