Antes de que termine 2025, los mexicanos podrían ver implementadas importantes reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT). Tras el arranque del periodo ordinario en el Congreso de la Unión, la Cámara de Diputados y el Senado analizan siete cambios que impactarían a millones de trabajadores.
Entre las iniciativas más destacadas se encuentra la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, respaldada por la presidenta Claudia Sheinbaum. Esta medida busca equilibrar la vida laboral y personal de los empleados.
Cambios propuestos en la LFT
Otras reformas contempladas incluyen:
- Garantizar que trabajadores del sector servicios, como restaurantes, bares y hoteles, reciban al menos el salario mínimo.
- Otorgar cinco días de permiso con sueldo en caso de fallecimiento de un familiar directo.
- Permitir hasta dos ausencias remuneradas al año para chequeos médicos preventivos.
- Facultar a la Secretaría del Trabajo para realizar inspecciones sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres.
- Fomentar el primer empleo, mediante programas dirigidos a jóvenes y sectores vulnerables con apoyo del Servicio Nacional de Empleo.
- Ampliar la protección laboral a profesionales del arte, como guionistas, bailarines, pintores y otros creadores, asegurando condiciones dignas y remuneraciones justas.
Impacto esperado
Si estas reformas superan los procesos legislativos, representarán un avance significativo en derechos laborales, equidad de género, salud laboral y apoyo a la juventud y al sector artístico en México. Su aplicación beneficiaría a millones de trabajadores antes de que finalice 2025, transformando diversos ámbitos de la vida laboral en el país.
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