El estado de Yucatán formalizó la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, tras la publicación del Decreto 170/2026 en el Diario Oficial del Gobierno estatal este 18 de marzo, con lo que se avala la reforma constitucional en la materia a nivel federal.
El decreto, promulgado por el gobernador Joaquín Díaz Mena, confirma la aprobación por parte del Congreso local de la minuta enviada por la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, que modifica el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Con esta medida, se establece que la jornada laboral será de 40 horas semanales, además de garantizar al menos un día de descanso con goce de salario íntegro por cada seis días de trabajo, en concordancia con el nuevo marco constitucional.
No obstante, la implementación será gradual a nivel nacional, iniciando en 2026 con una jornada de 48 horas semanales, para reducirse progresivamente a 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente alcanzar las 40 horas en 2030.
El decreto también regula el trabajo extraordinario, el cual no podrá exceder de 12 horas semanales y deberá pagarse al doble del salario ordinario; en caso de superar este límite, el pago será del triple, además de prohibir estas jornadas para menores de 18 años.
Uno de los puntos relevantes de la reforma es que la reducción de la jornada laboral no implicará, en ningún caso, disminuciones en sueldos, salarios o prestaciones para las personas trabajadoras, lo que busca garantizar la protección de sus derechos laborales.
Con esta aprobación, el Congreso del estado se suma al proceso nacional de validación de la reforma constitucional, consolidando un cambio estructural en las condiciones laborales en México, orientado a mejorar la calidad de vida de la fuerza trabajadora.
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