Cada 12 de diciembre, México vive una de sus celebraciones más profundas: el Día de la Virgen de Guadalupe. Este día, miles de peregrinos recorren las calles y las principales capillas. En ese sentido, ha surgido la duda sobre quiénes descansan ese día y por qué no es considerado un día inhábil oficial en el país.
De acuerdo con la Secretaría de Cultura, esta fecha combina tradiciones católicas e indígenas y recuerda las supuestas apariciones de 1531 en el Cerro del Tepeyac, un evento que marcó la identidad espiritual y cultural del país.
Año con año, miles de peregrinos recorren largas distancias para llegar a la Basílica de Guadalupe. Algunos agradecen favores, otros piden protección, pero todos participan en rituales que mantienen viva una tradición que ha sobrevivido siglos. Esta devoción también refleja el sincretismo entre antiguas deidades nahuas, como Tonantzin, y la figura guadalupana.
¿El 12 de diciembre es un día de descanso oficial?
A pesar de su enorme relevancia cultural, el 12 de diciembre no es un día de descanso obligatorio. Así lo confirma la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), que señala que esta fecha no forma parte de los días establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
El motivo principal es que se trata de una celebración religiosa, y la legislación laboral busca contemplar únicamente fechas cívicas o de impacto nacional universal. Por ello, la única fecha oficial de descanso en diciembre continúa siendo el 25 de diciembre por Navidad.
¿Por qué muchas personas no trabajan ese día?
Aunque la ley no lo obliga, muchas empresas y escuelas deciden otorgar el día libre o permitir trabajo remoto. Esto ocurre sobre todo en zonas cercanas a la Basílica de Guadalupe, donde el tránsito se vuelve prácticamente imposible debido a la llegada masiva de peregrinos.
Las avenidas principales suelen estar saturadas desde días antes, lo que provoca retrasos en transporte público, cierres viales y dificultades para llegar a centros laborales o educativos. Para evitar complicaciones, algunas instituciones optan por flexibilizar horarios o suspender actividades.
En otros casos, empresas fuera de la zona también dan el día por tradición o como gesto hacia empleados devotos que participan en peregrinaciones o misas. Los bancos de México permanecen cerrados el 12 de diciembre, por el día del empleado bancario, no por las celebraciones cristianas.
Días oficiales de descanso en México
Aunque el 12 de diciembre no está en la lista, la Ley Federal del Trabajo sí contempla otras fechas en las que los trabajadores deben descansar con goce de sueldo. Trabajar en estos días implica pago triple.
El artículo 74 establece como obligatorios:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero (por el 5 de febrero)
- Tercer lunes de marzo (por el 21 de marzo)
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre (por el 20 de noviembre)
- 1 de octubre cada seis años, cuando cambia el Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
- El día que indiquen las leyes electorales, en caso de elecciones ordinarias
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