La Casa Blanca se prepara para un nuevo giro en la política migratoria de Estados Unidos. Esta vez, el objetivo no son las fronteras ni los muros, sino las visas de trabajo H-1B, clave para el sector tecnológico.
Donald Trump planea imponer una tasa de solicitud de 100 mil dólares por cada visa, un cambio que podría redefinir la manera en que gigantes como Amazon, Microsoft y Meta reclutan talento extranjero.
¿Qué son las visas H-1B y por qué son tan importantes?
El programa H-1B, vigente desde 1990, permite a empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros altamente calificados, principalmente en áreas tecnológicas como ingeniería, desarrollo de software y gestión de proyectos digitales.
Con una duración de tres a seis años, las visas H-1B se convirtieron en un pilar de Silicon Valley y en un puente para miles de profesionales de India y China que buscan oportunidades en EE.UU.
La propuesta de Trump: un golpe al corazón de la industria tecnológica
Según un funcionario de la Casa Blanca, la proclamación presidencial incluiría dos medidas centrales:
- Tasa de 100 mil dólares por solicitud de visa H-1B.
- Revisión de los salarios prevalecientes, obligando a las empresas a pagar más a los beneficiarios.
Para compañías como Amazon —que recibió más de 10 mil aprobaciones en 2025— el impacto económico sería enorme. Meta y Microsoft, con más de 5 mil aprobaciones cada una, también estarían en la mira.
India, el país más afectado por la medida
En 2024, el 71% de los beneficiarios de visas H-1B fueron indios, mientras que China ocupó un segundo lugar con apenas 11,7%. Para miles de ingenieros y especialistas en TI, este cambio podría cerrar una de las rutas más efectivas para llegar a Estados Unidos.
El efecto dominó no se limitaría a los trabajadores. Las empresas de servicios tecnológicos, como Cognizant, ya resintieron la noticia: sus acciones cayeron un 5% tras los reportes de Bloomberg sobre el plan de Trump.
Críticas y apoyos a la política
Los detractores del programa H-1B en EE.UU. argumentan que las compañías lo utilizan para suprimir salarios locales y evitar contratar estadounidenses. Para estos grupos, la propuesta de Trump es un triunfo.
Por el contrario, los defensores del programa advierten que el aumento drástico de costos podría ralentizar la innovación tecnológica, encarecer la contratación de talento y reducir la competitividad de EE.UU. frente a China y la India.
