La inteligencia artificial abre un nuevo frente para millones de jóvenes que buscan empleo, debido a que la inteligencia artificial modifica puestos administrativos, de ventas y manufactura que durante años funcionaron como puerta de entrada al mercado laboral. La OIT advirtió que esta transformación ocurre mientras el desempleo juvenil mundial aumentó y la inteligencia artificial también convive con una economía que enfrenta menor creación de plazas, tensiones geopolíticas e incertidumbre.
El informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2026 señala que 67 millones de personas de entre 15 y 24 años estaban desempleadas en 2025, cuando la tasa mundial pasó de 12.3% a 12.4%. Además, más de 257 millones no trabajaban, estudiaban ni recibían capacitación, por lo que el acceso a una primera experiencia laboral se vuelve más complicado en un mercado que exige nuevas habilidades laborales actuales.
¿Qué puestos de entrada están perdiendo oportunidades?
La inteligencia artificial agrava una reducción de oportunidades que se concentra en actividades que permitían a los jóvenes adquirir experiencia, como tareas administrativas y de oficina, ventas y algunos empleos manufactureros. En estos sectores, la inteligencia artificial puede asumir tareas repetitivas, apoyar procesos de análisis o modificar funciones que antes realizaban trabajadores con poca experiencia, aunque eso no significa que todas las plazas vayan a desaparecer.
El problema resulta especialmente relevante para quienes cuentan con educación avanzada y buscan incorporarse a ocupaciones calificadas en países de ingresos altos, porque muchas posiciones iniciales incluyen labores susceptibles de automatización. La inteligencia artificial también puede cambiar las habilidades que solicitan las empresas, de modo que un título universitario conserva valor, pero ya no garantiza por sí mismo una puerta de entrada amplia al mercado profesional.
¿La tecnología ya provocó el aumento del desempleo?
La OIT no ha establecido una relación causal directa entre nuevas herramientas y el incremento del desempleo juvenil registrado en 2025, por lo que sería incorrecto atribuir todo el deterioro laboral a la inteligencia artificial. Sukti Dasgupta, directora del Departamento de Empleo, Competencias y Empresas Sostenibles del organismo, explicó que todavía es pronto para determinar cuánto pesa este factor frente a la desaceleración económica.
Sin embargo, la coincidencia entre ambos fenómenos requiere atención porque la expansión de sistemas automatizados puede aumentar los riesgos para quienes carecen de experiencia. La inteligencia artificial puede eliminar algunas tareas, pero también complementar el trabajo humano y crear nuevas funciones, mientras los jóvenes enfrentan la necesidad de demostrar competencias digitales y conocimientos específicos para competir por las plazas disponibles.
¿Cómo cambió el desempleo juvenil en 2025?
La tasa mundial de desempleo entre personas de 15 a 24 años aumentó una décima porcentual en 2025, después de la recuperación observada tras la pandemia. La inteligencia artificial aparece dentro de un escenario más amplio de transformaciones, porque la inteligencia artificial convive con la menor creación de puestos, la incertidumbre económica y las tensiones internacionales que también limitan las posibilidades de quienes intentan obtener su primera oportunidad laboral.
El indicador de jóvenes que no trabajan, estudian ni reciben capacitación también subió de 19.9% en 2024 a 20% en 2025, equivalente a más de 257 millones de personas. La OIT advirtió que quedar fuera del empleo y la educación reduce oportunidades de adquirir experiencia y habilidades, mientras la inteligencia artificial eleva la importancia de contar con competencias para trabajar junto a nuevas herramientas y procesos.
¿En qué regiones aumentó más el problema?
Los mayores incrementos del desempleo juvenil se registraron en África septentrional, América del Norte y las regiones septentrional, meridional y occidental de Europa. En los Estados Árabes la tasa llegó a 26.2% y en África septentrional alcanzó 22.6%, mientras Asia central y occidental y Europa oriental redujeron el desempleo, aunque aumentó allí el número de jóvenes que no trabajan, estudian ni reciben capacitación.
América Latina y el Caribe redujeron ambos indicadores, aunque la OIT señaló que el resultado estuvo influido por cambios demográficos y no puede atribuirse solo a la creación de empleos. Un estudio del organismo y el Banco Mundial estimó que entre 26% y 38% de los trabajos de la región están expuestos a la inteligencia artificial generativa, y podría complementar más puestos de los que automatizaría, pero las brechas digitales pueden limitar ese beneficio.
¿Qué pueden hacer los jóvenes y los gobiernos?
La OIT plantea ampliar los servicios públicos de colocación, conectar mejor la educación con las necesidades productivas y facilitar que los jóvenes obtengan experiencia laboral. Estas medidas son relevantes porque la inteligencia artificial no elimina automáticamente una ocupación completa, pero sí puede transformar sus tareas, por lo que la formación continua se vuelve una herramienta para reducir la distancia entre capacidades disponibles y las que buscan los empleadores.
La OIT pidió aumentar la inversión en trabajo decente para evitar que la transición tecnológica profundice las desigualdades de acceso al primer empleo. Para los jóvenes, la inteligencia artificial representa un reto y una oportunidad: aprender a utilizarla puede elevar la productividad, mientras la inteligencia artificial también puede abrir funciones nuevas si existen capacitación, acceso digital y políticas que acompañen el cambio.
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