Durante años, miles de trabajadores del Estado han visto cómo la edad necesaria para retirarse se acercaba poco a poco a los 60 años. Ahora, ese panorama cambia de manera gradual. La nueva Pensión por jubilación del ISSSTE contempla una reducción progresiva de la edad mínima para quienes cumplen determinados requisitos de cotización y forman parte del régimen previsto por la Ley del Instituto.
El cambio fue establecido mediante un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 24 de junio de 2025 y posteriormente instrumentado por el ISSSTE. La medida establece una ruta de reducción que llegará a su punto final en 2034, cuando las trabajadoras podrán jubilarse desde los 53 años y los trabajadores desde los 55.
¿Quiénes pueden acceder a esta Pensión del ISSSTE?
La modificación no significa que cualquier trabajador pueda retirarse automáticamente a los 53 o 55 años. El beneficio está dirigido a las personas trabajadoras al servicio del Estado que se encuentren dentro del supuesto establecido en el artículo Décimo Transitorio, fracción II, inciso a), de la Ley del ISSSTE.
Además de cumplir con la edad correspondiente a cada año, las trabajadoras deben acreditar al menos 28 años de cotización, mientras que los trabajadores necesitan haber cotizado 30 años o más. También existe una condición importante: no haber optado por la acreditación de bonos de Pensión del ISSSTE.
Por ello, antes de pensar en una jubilación anticipada, cada persona debe revisar su situación laboral y el régimen pensionario bajo el que se encuentra.
¿Cómo baja la edad de jubilación hasta 2034?
La reducción no ocurre de golpe. El decreto establece diferentes edades según el año, con el objetivo de disminuir progresivamente el requisito que originalmente se encaminaba hacia los 58 años para mujeres y 60 para hombres.
En 2026, las trabajadoras contempladas por la reforma pueden acceder a la jubilación desde los 56 años, mientras que los trabajadores pueden hacerlo desde los 58. Estas edades se mantienen durante 2027. Posteriormente, en 2028, bajan a 55 años para mujeres y 57 para hombres.
El calendario continúa con reducciones posteriores: entre 2031 y 2033, la edad será de 54 años para las trabajadoras y 56 para los trabajadores. Finalmente, desde 2034, se alcanzará el objetivo de 53 y 55 años, respectivamente.
Así, una persona que actualmente está cerca de cumplir los requisitos puede encontrarse con una edad de retiro diferente a la que habría tenido bajo el calendario anterior.
¿Qué deben revisar los trabajadores antes de jubilarse?
El primer punto es comprobar los años de cotización reconocidos por el ISSSTE. No basta con alcanzar la edad establecida: también es indispensable cumplir el periodo mínimo de servicio requerido por la disposición.
El segundo aspecto consiste en identificar si la persona pertenece al régimen correspondiente y si realizó o no la elección relacionada con los bonos de Pensión. Esta condición puede determinar si la reducción de edad establecida por el decreto resulta aplicable.
El ISSSTE indicó en su acuerdo de cumplimiento que sus áreas responsables deberán realizar las acciones necesarias para que las pensiones por jubilación solicitadas bajo el Décimo Transitorio se otorguen conforme al nuevo calendario.
¿Cuándo podrán jubilarse a los 53 y 55 años?
La fecha clave es 2034. A partir de ese año, las trabajadoras que cumplan los requisitos podrán acceder a la jubilación desde los 53 años, mientras que los trabajadores podrán hacerlo desde los 55 años.
La modificación representa un cambio importante frente al calendario que originalmente elevaba gradualmente la edad mínima de jubilación. Sin embargo, no elimina los requisitos de cotización ni convierte automáticamente a todos los servidores públicos en beneficiarios de esta modalidad.
Por ahora, quienes planean su retiro deben considerar el año en que cumplen la edad requerida, sus años de servicio y el régimen en el que cotizan. De esa combinación dependerá cuándo pueden solicitar su Pensión por jubilación bajo las nuevas reglas.
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