El fondo de ahorro es una prestación opcional que algunas empresas otorgan a sus trabajadores, además del aguinaldo. Se constituye como un descuento al salario del empleado, al que la empresa aporta una cantidad igual, sin que el trabajador pueda aportar más del 13% de su sueldo.
Este dinero se guarda para entregarse una vez al año, generalmente cerca de las fiestas de Navidad, y puede destinarse a gastos personales o ahorro. Además, el fondo debe formar parte del plan de Previsión Social de la empresa para que sea deducible de impuestos.
¿Se paga impuesto al SAT por el fondo de ahorro?
Según el Servicio de Administración Tributaria (SAT), los trabajadores que reciben esta prestación no pagan impuestos sobre el fondo de ahorro, a diferencia del aguinaldo, que sí puede estar sujeto a retención dependiendo del monto.
Para las empresas, la aportación al fondo de ahorro es deducible de impuestos, siempre que cumpla con los requisitos legales establecidos en el reglamento correspondiente y en el artículo 93, fracción XI de la Ley del ISR.
Aunque el fondo y el aguinaldo suelen entregarse en fechas cercanas, es importante recordar que:
- El aguinaldo es obligatorio y debe pagarse antes del 20 de diciembre.
- El fondo de ahorro es opcional y su entrega depende de las políticas de cada empresa.
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