Las personas adultas mayores que buscan trabajo mediante el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM) pueden acceder a oportunidades de empleo formal o incorporarse como empacadores voluntarios en tiendas de autoservicio. Aunque ambas opciones forman parte del Servicio de Vinculación Productiva, tienen diferencias importantes: una contempla salario y prestaciones de ley, mientras que la otra depende de las aportaciones voluntarias de los clientes.
Para 2026, el salario mínimo general en México es de 315.04 pesos por jornada diaria, mientras que en los municipios de la Zona Libre de la Frontera Norte asciende a 440.87 pesos, según la tabla de la Conasami. Estos montos también aplican a las personas mayores que son contratadas formalmente, pues no existe un salario mínimo especial por tener 60 años o más.
Por eso, antes de aceptar una vacante vinculada por el INAPAM, se recomienda revisar qué tipo de actividad se ofrece, cuánto pagarán, cuáles serán las funciones y si habrá prestaciones.
¿Cuál es el salario mínimo para adultos mayores que consiguen empleo por el INAPAM?
El salario depende de la ubicación del trabajo y de las actividades que se desempeñen. La resolución de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), establece para 2026 los siguientes montos:
- Zona del Salario Mínimo General: 315.04 pesos diarios.
- Zona Libre de la Frontera Norte: 440.87 pesos diarios.
La resolución también fija salarios mínimos profesionales para determinadas ocupaciones. Por ejemplo, el puesto de empleado de góndola, anaquel o sección en una tienda de autoservicio tiene un mínimo profesional de 320.32 pesos diarios en la zona general. Por ello, el monto que corresponde debe revisarse de acuerdo con las funciones reales del puesto.
Esto significa que el INAPAM no entrega un sueldo ni establece una tarifa única para quienes se incorporan al programa. Su función es facilitar el contacto entre las personas mayores y las empresas; estas últimas son responsables de contratar, pagar y otorgar las prestaciones que correspondan.
¿Pueden pagar menos si el adulto mayor trabaja pocas horas?
No necesariamente. La resolución de salarios mínimos para 2026 establece que el salario mínimo no puede dividirse por hora para pagar jornadas inferiores a los máximos legales. También señala que, cuando el sueldo se fija por unidad de tiempo, no puede ser menor al correspondiente a una jornada diaria, conforme al artículo 83 de la Ley Federal del Trabajo.
Por ejemplo, una empresa no puede tomar los 315.04 pesos del salario mínimo general, dividirlos entre ocho y pagar únicamente las horas trabajadas si con ello ofrece una remuneración inferior al mínimo diario aplicable. También deben considerarse las reglas sobre duración de la jornada y pago de horas extra.
¿Cuál es la diferencia entre trabajar por el INAPAM y ser cerillito?
El INAPAM contempla dos modalidades dentro de su Servicio de Vinculación Productiva. Aunque ambas permiten que las personas mayores realicen actividades y obtengan ingresos, no funcionan de la misma manera.
Empleo formal: la persona adulta mayor se incorpora a una empresa mediante una contratación laboral. Recibe una remuneración económica y las prestaciones de ley que correspondan. La empresa es responsable de establecer las condiciones de trabajo y cumplir con sus obligaciones como empleadora.
Empacador voluntario o cerillito: consiste exclusivamente en empacar los productos que compran los clientes en tiendas de autoservicio. En esta modalidad, la persona recibe una retribución voluntaria de quienes realizan sus compras, por lo que no tiene un sueldo base garantizado.
El INAPAM aclara que en el sistema de empacado voluntario no existe una relación laboral entre la tienda o el corporativo y la persona adulta mayor, ni se firma un contrato de trabajo que genere derechos y obligaciones laborales entre ambas partes.
La diferencia es importante: mientras que en un empleo formal existe un salario que debe respetar el mínimo legal y las prestaciones correspondientes, los ingresos de los cerillitos dependen de las aportaciones de los consumidores.
¿Cómo solicitar trabajo mediante la Vinculación Productiva del INAPAM?
El trámite es gratuito y presencial. Está dirigido a personas de 60 años o más que buscan incorporarse a un empleo formal o participar en el Sistema de Personas Voluntarias Empacadoras de Mercancía.
De acuerdo con los lineamientos de operación del INAPAM para 2026, estos son los requisitos:
- Tener 60 años o más.
- Presentar la credencial INAPAM o una identificación oficial vigente con fotografía.
- Llevar la CURP, preferentemente certificada.
- Acudir a uno de los módulos de atención de Vinculación Productiva.
El procedimiento comienza con la presentación de documentos en el módulo correspondiente. Después, el personal del instituto orienta a la persona interesada sobre las opciones disponibles y el proceso de vinculación, según la modalidad que busque.
El servicio se ofrece de lunes a viernes, de 8:00 a 14:00 horas, de acuerdo con la información publicada por el instituto. Para conocer los módulos y revisar los datos de atención, se puede consultar el directorio oficial de Vinculación Productiva del INAPAM.
¿Qué deben revisar los adultos mayores antes de aceptar un empleo?
Antes de incorporarse a una empresa, es importante preguntar si la oportunidad corresponde a un empleo formal o al empacado voluntario. También conviene solicitar información sobre el salario, las funciones, los horarios, los días de descanso y las prestaciones.
Si se trata de una contratación laboral, la persona debe conocer cuánto recibirá y confirmar que el pago respete el salario mínimo aplicable a su zona y ocupación. En cambio, si se trata de empacar mercancía como voluntaria, debe tener presente que no existe un sueldo fijo garantizado.
De esta manera, quienes buscan trabajo mediante el INAPAM pueden comparar las alternativas y elegir con información clara sobre sus ingresos y condiciones.
