Inapam. Cuando una persona llega a los 60 años, continuar trabajando puede representar mucho más que una forma de obtener ingresos. Para algunos adultos mayores significa mantenerse activos, aprovechar su experiencia y encontrar una oportunidad para seguir participando en el mercado laboral. En este contexto, el Inapam cuenta con un esquema de Vinculación Productiva que busca acercar a personas de 60 años o más con empresas interesadas en incorporarlas.
Sin embargo, hay una precisión importante: el Inapam no entrega directamente un aguinaldo a quienes participan en este programa. Cuando existe una relación laboral subordinada, las prestaciones dependen de las condiciones de contratación y de las obligaciones que correspondan al empleador.
¿Quiénes pueden obtener un pago adicional mediante Inapam?
El programa de Vinculación Productiva está dirigido a personas adultas mayores de 60 años que buscan mantenerse activas y encontrar oportunidades laborales remuneradas. El objetivo es aprovechar sus conocimientos, habilidades y experiencia para vincularlas con empresas.
Por ello, no existe un depósito adicional universal para todas las personas que tienen credencial del Inapam. El ingreso depende de la actividad, la empresa y las condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo.
Esta diferencia es importante porque algunas personas pueden confundir los descuentos y beneficios asociados con la credencial con un supuesto pago económico periódico. La credencial permite acceder a beneficios en distintos establecimientos y servicios, pero el programa de vinculación funciona de manera diferente.
¿Las personas vinculadas por Inapam tienen derecho a aguinaldo?
Si la persona tiene una relación laboral que se rige por la Ley Federal del Trabajo, puede tener derecho al aguinaldo y a las demás prestaciones que correspondan. La PROFEDET señala que esta prestación debe ser de al menos 15 días de salario por un año de servicio y pagarse antes del 20 de diciembre.
Cuando no se cumple un año completo de trabajo, corresponde la parte proporcional al tiempo laborado. Por ello, no existe una cantidad fija que todos los adultos mayores vinculados mediante el programa deban recibir.
Por ejemplo, si una persona tiene un salario mensual de $9,582 pesos y trabajó durante todo el año bajo las condiciones que generan derecho a esta prestación, el cálculo básico de 15 días sería de aproximadamente $4,791 pesos.
La cifra es únicamente un ejemplo. El monto real depende del salario aplicable, el tiempo trabajado y las condiciones de la relación laboral.
¿Cómo funciona la Vinculación Productiva del Inapam?
El programa busca establecer vínculos entre personas adultas mayores y empresas que desean incorporarlas. El Inapam explica que entre sus estrategias se encuentra la capacitación al sector empresarial y la vinculación con compañías que reconocen la experiencia de las personas mayores.
También existe el Sistema de Empacado Voluntario de Mercancías, dirigido a quienes desean participar en esta actividad de manera voluntaria. En este caso, la naturaleza de la actividad es distinta a una relación laboral tradicional, por lo que no debe confundirse automáticamente con un empleo formal con salario y prestaciones.
Antes de aceptar una oportunidad, es conveniente preguntar claramente cuál será la actividad, cuánto se pagará, qué horario tendrá y si existe una relación laboral formal.
¿Cómo pueden solicitar una oportunidad laboral?
El procedimiento señalado por el Inapam contempla llenar una solicitud de vinculación y posteriormente realizar una entrevista con el promotor o promotora de Vinculación Productiva. A partir de ese proceso se pueden identificar oportunidades de acuerdo con el perfil y las condiciones de la persona.
La credencial del instituto también resulta relevante para acceder a los servicios destinados a personas adultas mayores, aunque cada oportunidad laboral puede tener requisitos adicionales.
Así, si una persona escucha que habrá un supuesto “pago extra del Inapam”, lo primero es identificar de dónde proviene ese dinero. No hay un aguinaldo general depositado directamente por el instituto para todas las personas mayores de 60 años.
En cambio, quienes consiguen un empleo formal mediante una oportunidad de vinculación pueden tener derecho a las prestaciones laborales correspondientes. En ese escenario, el aguinaldo es una obligación del empleador cuando aplica la Ley Federal del Trabajo, y debe pagarse conforme a las condiciones legales.
Por eso, antes de contar con ese dinero, conviene revisar el tipo de contratación y las prestaciones ofrecidas. El Inapam puede ser una puerta para encontrar oportunidades laborales, pero el pago y los derechos derivados del empleo dependen de las condiciones específicas de cada caso.
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