La protección FIFA vuelve al centro del debate mundial luego de que la FIFA confirmara que trabaja en una nueva versión 3.0 de sus regulaciones, enfocadas en garantizar condiciones más justas y seguras para las jugadoras. Emilio García Silvero, director de los servicios jurídicos y de cumplimiento del organismo, afirmó durante el Congreso Internacional de Fútbol Femenino “ELEVA” que estas actualizaciones buscan corregir décadas de desventaja estructural en el deporte femenil.
García Silvero recordó que el Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores, creado en 2001, fue diseñado exclusivamente para hombres. No fue sino hasta 2018-2019 cuando la FIFA comenzó a colaborar con especialistas en fútbol femenino para asegurar la protección FIFA, como Reyes Bellver de la RFEF, para introducir normas que reconocieran las necesidades específicas de las jugadoras. Ese proceso derivó en un primer bloque de cambios en 2021 que transformó el panorama laboral del fútbol femenil.
Las medidas implementadas entonces para blindar la protección FIFA, incluidas en el artículo 18, definieron criterios claros para la baja por maternidad, permitieron periodos de inscripción especiales y establecieron barreras sólidas contra despidos injustificados. Estas normas marcan un precedente importante: si un club rescinde el contrato de una futbolista embarazada, debe demostrar que la decisión no está relacionada con esa condición. De lo contrario, la institución enfrenta sanciones severas, como la imposibilidad de fichar nuevas jugadoras durante dos periodos de transferencias, casi una temporada completa.
García Silvero señaló que estas disposiciones representan un cambio histórico en la protección FIFA, ya que por primera vez se reconoce oficialmente que la maternidad y la carrera deportiva pueden coexistir. Aunque parecen medidas básicas, no todos los países cuentan con las estructuras necesarias para garantizar estos derechos, lo que hace aún más relevante la intervención directa del organismo internacional.
Protección FIFA, cuida a futbolistas y salud femenina con nuevas normas
En 2024 la FIFA amplió estas regulaciones con una serie de medidas progresivas aprobadas después del Mundial de Australia y Nueva Zelanda 2023. Entre ellas, destacan permisos parentales, licencias por adopción y lineamientos específicos relacionados con la salud menstrual.
Las nuevas reglas determinan que una futbolista puede ausentarse por motivos de salud menstrual sin que su salario se vea afectado, siempre y cuando presente un certificado médico. También se integraron lineamientos sobre lactancia, recuperación posparto y otras necesidades de salud vinculadas al rendimiento deportivo. Estas disposiciones también se extendieron a entrenadoras, fortaleciendo el alcance de las medidas en toda la estructura del fútbol femenino profesional.
España fue señalada como un referente en esta materia. Antes del Mundial 2023, la RFEF alcanzó acuerdos que facilitan la conciliación familiar para las jugadoras. García Silvero aseguró que la FIFA ahora recomienda que todas las asociaciones implementen medidas similares para garantizar entornos laborales dignos. Aunque su deseo es convertir estas recomendaciones en obligaciones para competiciones oficiales, por ahora cada país debe decidir su nivel de adopción.
En Europa muchas ligas cuentan con leyes y convenios sólidos, pero en gran parte de las 211 asociaciones afiliadas la protección FIFA sigue dependiendo directamente de las normativas impulsadas por la FIFA. Esto posiciona a la versión 3.0 en desarrollo como un documento crucial para equilibrar las condiciones del deporte a nivel global.
Un caso emblemático que ilustra la importancia de estas medidas ocurrió en 2023, cuando la islandesa Sara Bjork Gunnarsdottir denunció al Olympique de Lyon por dejar de pagarle tras conocerse su embarazo. El Tribunal del Fútbol de la FIFA falló a su favor y ordenó al club pagar el salario completo hasta el inicio de la baja y dos tercios durante su periodo de maternidad. Ese fallo se convirtió en un precedente fundamental para consolidar la protección laboral.
Futuro de la protección a futbolistas con la versión 3.0
La FIFA ya trabaja en la versión 3.0, un nuevo paquete de normas que promete ampliar de forma significativa la protección FIFA en temas como maternidad, salud, conciliación y estabilidad contractual. Aunque aún no se conocen todos los detalles, se espera que estas reglas integren herramientas jurídicas más sólidas y criterios globales obligatorios para federaciones de todo el mundo.
El crecimiento del fútbol femenino ha alcanzado niveles sin precedentes y la demanda por marcos legales modernos es cada vez mayor. La protección física, emocional y laboral de las jugadoras es esencial para sostener el desarrollo de un deporte que crece en audiencias, inversión, profesionalización y competitividad.
En los próximos meses se dará a conocer el alcance de las nuevas normas. Lo que es seguro es que la protección FIFA seguirá siendo un eje prioritario en la agenda de la FIFA. Nuevas reglas, mayor respaldo institucional y una visión más humana del deporte perfilan un futuro donde las jugadoras podrán desarrollarse con garantías plenas, sin miedo a perder oportunidades por maternidad, condiciones de salud o desigualdades históricas.
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