El pasado 15 de noviembre de 2024, México dio un paso significativo hacia la equidad con la publicación en el Diario Oficial de la Federación de una reforma constitucional que establece como eje central la igualdad sustantiva, la perspectiva de género y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.
Esta reforma no es solo un reconocimiento explícito de las desigualdades históricas que han enfrentado las mujeres, sino también un marco para impulsar cambios profundos en las estructuras del Estado y la sociedad.
Principales cambios en la Constitución
La reforma incluye modificaciones clave que impactan varios ámbitos de la vida pública y privada:
1. Igualdad sustantiva como obligación del Estado
- Artículo 21: Establece la perspectiva de género en la seguridad pública y la procuración de justicia, lo que transformará la forma en que se investigan los delitos y se atiende a las víctimas de violencia.
- Artículos 116 y 122: Obligan a los estados y la Ciudad de México a implementar medidas efectivas para cerrar las brechas de género en sus políticas públicas.
2. Igualdad laboral y reducción de la brecha salarial
- Artículos 41 y 123: Disponen la creación de mecanismos como auditorías salariales y políticas de transparencia para combatir las disparidades salariales de género.
- La reforma también impulsa la implementación de medidas como licencias de paternidad efectivas y políticas que fomenten un balance entre la vida laboral y familiar.
3. Derecho a una vida libre de violencia
- Establece la necesidad de armonizar los marcos jurídicos en los tres niveles de gobierno para garantizar entornos libres de violencia y discriminación.
Retos para la implementación de la reforma
Aunque la reforma es un gran avance, su éxito depende de varios factores:
1. Armonización legislativa y políticas públicas
La reforma necesita una implementación coordinada en los niveles federal, estatal y municipal. Esto requiere de:
- Voluntad política para priorizar los derechos de las mujeres.
- Planeación estratégica que traduzca los principios constitucionales en acciones concretas.
2. Recursos suficientes
Sin presupuesto asignado, las reformas corren el riesgo de quedarse como aspiraciones legislativas sin impacto tangible. Los programas deben recibir financiamiento adecuado para garantizar su eficacia.
3. Cambio cultural
La igualdad sustantiva no se logrará sin enfrentar problemas estructurales:
- División sexual del trabajo: Las mujeres siguen siendo responsables de la mayoría de las tareas de cuidado, limitando su desarrollo profesional.
- Entornos laborales hostiles: La violencia de género en el trabajo sigue siendo una barrera significativa para la igualdad.
- Prejuicios sociales: Las resistencias culturales y técnicas muchas veces generan procesos administrativos y judiciales lentos y revictimizantes.
Impacto esperado: un México más igualitario
Esta reforma tiene el potencial de ser un parteaguas en la lucha por los derechos de las mujeres en México. Desde garantizar entornos laborales equitativos hasta transformar el acceso a la justicia para las víctimas de violencia, sus efectos podrían resonar en todos los rincones del país.
Sin embargo, lograr esta transformación requerirá la participación activa de toda la sociedad:
- El gobierno debe ser el principal impulsor, pero la ciudadanía también juega un rol crucial al exigir el cumplimiento de estas disposiciones.
- Las empresas, instituciones educativas y organizaciones sociales deben alinearse con estos principios para construir un entorno igualitario y libre de violencia.
Conclusión: un reto y una oportunidad histórica
México tiene ante sí una oportunidad única de consolidar los derechos de las mujeres y avanzar hacia una sociedad más justa. La reforma constitucional de 2024 es un hito, pero su impacto dependerá de cómo se traduzcan estas disposiciones en políticas y acciones concretas.
El verdadero desafío será transformar esta promesa legislativa en una realidad tangible, garantizando que ninguna mujer en México quede atrás.
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