Reforma al retiro por desempleo en Afores: lo que todo trabajador debe saber
El sistema de pensiones mexicano dio un giro importante con la reforma al artículo 191 de la Ley del Seguro Social, específicamente en lo referente al retiro por desempleo de las Afores. Esta modificación tiene como objetivo ofrecer mayor claridad, control y responsabilidad en el acceso a estos recursos sin poner en riesgo el ahorro para el retiro.
Para miles de personas que enfrentan situaciones de desempleo, esta reforma redefine las posibilidades de acceso a fondos de su cuenta individual de Afore, pero también establece nuevas condiciones que es fundamental conocer a detalle.
¿Cuánto dinero puedes retirar por desempleo?
Con esta nueva disposición, los trabajadores podrán acceder a hasta 10 veces el valor mensual de la UMA (Unidad de Medida y Actualización), siempre que la cuenta tenga una antigüedad mínima de tres años.
Actualmente, el valor mensual de la UMA es de $3,439.46, por lo que el monto máximo a retirar bajo este criterio puede llegar hasta los $34,394.60 pesos mexicanos. Esta cantidad se convierte en un apoyo económico considerable en situaciones de pérdida de empleo, pero no se concede automáticamente: hay requisitos estrictos que cumplir.
Opción adicional: 11.5% del saldo acumulado
Para quienes tienen más de cinco años con su cuenta de Afore, existe otra opción: retirar el 11.5% del saldo en la subcuenta de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez. Esta vía puede representar montos incluso superiores a las 10 UMAs en algunos casos, pero se recomienda evaluar su impacto a largo plazo.
Esta alternativa se diseñó para dar flexibilidad a trabajadores de mayor antigüedad sin comprometer en exceso su futuro financiero. Sin embargo, el retiro afectará el saldo acumulado para la jubilación, por lo que es importante considerarlo como una medida excepcional.
Nuevas restricciones: solo un retiro cada cinco años
Uno de los cambios más importantes en esta reforma es la limitación de un retiro por desempleo cada cinco años, sin importar si el trabajador cumple nuevamente con los requisitos. Esta medida busca evitar el uso recurrente y descontrolado de los recursos, priorizando su función como respaldo para el retiro.
Esta disposición obliga a una mayor planificación financiera y reduce la disponibilidad inmediata de recursos, por lo que conviene analizar cuidadosamente el momento adecuado para solicitar este tipo de apoyo.
Requisitos para solicitar el retiro por desempleo
Antes de iniciar el proceso, asegúrate de cumplir con los siguientes requisitos obligatorios:
- Haber estado desempleado al menos 46 días hábiles.
- No haber realizado un retiro por desempleo en los últimos cinco años.
- Contar con un expediente actualizado ante la Afore.
- Estar registrado en una Afore y tener CURP, INE y NSS disponibles.
- Para trabajadores del ISSSTE, presentar documentos en una delegación del Instituto.
¿Cómo hacer el trámite? Proceso paso a paso
Para trabajadores afiliados al IMSS:
- Descarga la aplicación AforeMóvil.
- Inicia sesión con tus datos de la Afore.
- Escanea los documentos requeridos (INE, CURP, estado de cuenta).
- Tómate una fotografía para validar identidad.
- Elige el método de pago: depósito bancario o retiro en tienda autorizada.
- Confirma el trámite y espera notificación.
Esta plataforma digital agiliza y moderniza el proceso, reduciendo filas y desplazamientos físicos, con un enfoque seguro y eficiente.
Para trabajadores del ISSSTE:
- Acudir directamente a una delegación.
- Presentar identificación oficial, CURP, y número de seguridad social.
- Llevar comprobante de desempleo y estado de cuenta.
- Solicitar el formato de retiro parcial y seguir el procedimiento que indica la delegación.
¿Qué impactos tiene esta reforma en el largo plazo?
El objetivo de esta reforma es equilibrar el derecho a acceder a recursos en momentos críticos con la necesidad de proteger el ahorro para la vejez. Limitar los retiros, aumentar los requisitos y controlar los periodos entre solicitudes refuerza el sistema de pensiones y evita que los trabajadores lleguen a la jubilación sin recursos.
También busca fomentar una cultura financiera más responsable, en la que el retiro por desempleo no se vea como un mecanismo habitual, sino como un último recurso ante una emergencia real.
