Nuevas fechas conmemorativas en México: ¿habrá descanso oficial?

Nuevas fechas conmemorativas en México: ¿habrá descanso oficial?
Nuevas fechas conmemorativas en México: ¿habrá descanso oficial?

En México, los días festivos oficiales están establecidos por la Ley Federal del Trabajo (LFT), que determina cuáles deben ser de descanso obligatorio y cómo debe pagarse si se labora. Sin embargo, el calendario cívico evoluciona, y recientemente se incorporaron nuevas fechas conmemorativas dedicadas a mujeres que marcaron la historia del país.

Aunque no se traducirán en días libres, estas fechas buscan reconocer el legado femenino en las grandes transformaciones de México. ¿De qué se trata esta reforma y cómo impacta en la vida nacional? Aquí te contamos todo.

Reforma legal para honrar a mujeres históricas

La nueva disposición fue publicada el 21 de julio de 2025 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), como parte de una reforma al artículo 18 de la Ley sobre el Escudo, la Bandera y el Himno Nacionales.

Durante la conferencia matutina del gobierno federal, específicamente en la sección «Mujeres en la Historia», se explicó que 24 mujeres emblemáticas fueron incorporadas al calendario cívico nacional.

Estas mujeres, originarias de distintas épocas y regiones, jugaron un papel clave en las tres transformaciones históricas de México, y a partir de ahora serán recordadas de manera oficial.

¿Cuáles son las nuevas fechas conmemorativas?

Las nuevas fechas integradas al calendario cívico con motivo del reconocimiento histórico a las mujeres son:

  • 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer
  • 5 de septiembre: Día de las Mujeres Indígenas
  • 14 de septiembre: Día de las Forjadoras Anónimas de la República
  • 17 de octubre: Día del Reconocimiento al voto femenino
  • 25 de noviembre: Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

¿Serán días de descanso obligatorio?

No. Estas fechas no serán feriados ni días de descanso oficial según la Ley Federal del Trabajo. Su propósito es rememorar y visibilizar la contribución de las mujeres en la historia nacional, no alterar la jornada laboral.

La LFT, en su artículo 74, mantiene como días festivos con descanso obligatorio los siguientes:

  • 1 de enero
  • Primer lunes de febrero (Constitución)
  • Tercer lunes de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
  • 1 de mayo (Día del Trabajo)
  • 16 de septiembre (Independencia)
  • Tercer lunes de noviembre (Revolución Mexicana)
  • 1 de octubre (cada seis años, cambio de Poder Ejecutivo)
  • 25 de diciembre (Navidad)
  • El día de la jornada electoral ordinaria

Izado de bandera: un símbolo con mayor equidad

Antes de esta reforma, la bandera mexicana se izaba 38 veces al año, la mayoría para conmemorar hechos o personajes del género masculino. A partir de esta actualización, la cifra subirá a 52 ocasiones, con 32 izamientos a media asta, en honor a las nuevas fechas relacionadas con mujeres.

La bandera será izada en:

  • Escuelas públicas y privadas
  • Dependencias gubernamentales
  • Oficinas consulares en el extranjero
  • Espacios públicos

Esta acción simbólica busca visibilizar el papel transformador de las mujeres y promover la igualdad histórica.

Un paso hacia una historia más incluyente

La reforma marca un avance en la construcción de una memoria nacional más equitativa, al incluir a mujeres en el calendario cívico, muchas de ellas antes ignoradas por la narrativa oficial.

Aunque no impliquen descanso, estas fechas invitan a la reflexión, el reconocimiento y la acción colectiva en favor de la justicia histórica y la equidad de género.

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