Sheinbaum reduce edad de jubilación del ISSSTE: un giro histórico con alto costo fiscal
Durante su mandato como presidenta, Claudia Sheinbaum ha comenzado a marcar su agenda con decisiones de alto impacto político y social. Una de las más significativas hasta ahora es la firma del decreto que modifica sustancialmente la edad mínima de jubilación para los trabajadores del ISSSTE bajo el régimen del décimo transitorio. Esta medida, que busca cumplir acuerdos con el magisterio, representa una apuesta audaz por la justicia social, aunque con un precio económico considerable.
Un decreto que transforma la ruta de retiro para miles de trabajadores
La decisión, firmada este lunes, representa un viraje radical respecto al plan original heredado de la reforma del ISSSTE de 2007. En lugar de continuar con el aumento progresivo de la edad mínima de retiro —que alcanzaría los 60 años para hombres y 58 para mujeres en 2028—, el nuevo esquema bajará esta edad gradualmente a 55 años para hombres y 53 para mujeres hacia el 2034.
Los años de servicio requeridos no cambiarán: seguirán siendo 30 años para hombres y 28 para mujeres. Este cambio beneficia directamente a quienes optaron por permanecer en el sistema solidario anterior, es decir, el 90% de los trabajadores que laboraban antes del 1 de abril de 2007.
Un gesto político hacia el magisterio tras 24 días de protestas
No es casual que el decreto llegue tras 24 días de movilizaciones encabezadas por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE). Sheinbaum lo reconoció abiertamente: esta medida forma parte de los compromisos adquiridos con las y los maestros en sus recientes negociaciones.
Además de este decreto, se firmó otro más que elimina la USICAMM (Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros), con el objetivo de facilitar la movilidad entre escuelas, respondiendo a una de las exigencias centrales del magisterio.
¿Cuál es el impacto financiero? Un costo que supera los 36 mil millones
Aunque el decreto es aplaudido por los beneficiarios, las cifras reveladas por el secretario de Educación Pública, Mario Delgado, despiertan inquietudes: tan solo durante este sexenio, la medida tendrá un costo fiscal superior a los 36 mil millones de pesos. Y para 2034, el impacto podría escalar hasta los 80 mil millones.
Delgado fue directo: “Es un beneficio muy importante… pero tiene un costo fiscal muy importante”. Esto plantea la gran interrogante: ¿es sostenible a largo plazo una medida de este calibre?
La raíz del conflicto: una reforma que partió el sistema en dos
El contexto es clave. En 2007, la reforma a la Ley del ISSSTE cambió el modelo de pensiones de solidario a uno de cuentas individuales. A quienes ya estaban trabajando se les dio la opción de elegir entre permanecer en el sistema anterior (décimo transitorio) o migrar al nuevo.
La mayoría optó por quedarse en el régimen anterior, pero bajo una condición: su edad de jubilación iría incrementando cada dos años. En 2010, las mujeres se podían jubilar a los 49 años y los hombres a los 51. En 2024, las edades ya habían subido a 56 y 58 años, respectivamente.
Especialistas advierten: es una medida contraria a las tendencias globales
Mientras México baja la edad de jubilación para este grupo, en otras partes del mundo se empuja en sentido contrario debido al aumento en la esperanza de vida. El Instituto Mexicano de Contadores Públicos ha advertido que esta medida va “en contra de la lógica de los sistemas pensionarios” globales.
Con una población cada vez más longeva, sostener financieramente a millones de jubilados durante más tiempo plantea retos fiscales monumentales, especialmente para un país que arrastra una deuda creciente y una base tributaria limitada
Una decisión que marcará el inicio del sexenio Sheinbaum
Claudia Sheinbaum ha demostrado que no teme tomar decisiones de alto impacto, incluso si implican fuertes debates económicos. Para muchos trabajadores del Estado, esta medida representa una reparación histórica. Para otros, es una bomba de tiempo en términos fiscales.
Pero, más allá del análisis técnico, la firma de este decreto envía un mensaje político potente: la nueva presidenta cumple con el magisterio y está dispuesta a reconfigurar los acuerdos estructurales heredados de anteriores administraciones.
Entre justicia laboral y sostenibilidad fiscal
La reducción de la edad de jubilación para los trabajadores del ISSSTE bajo el décimo transitorio no es simplemente un ajuste técnico. Es un acto simbólico y político que pretende devolver certeza y dignidad a un sector históricamente movilizado. Pero el gran desafío será mantener la viabilidad financiera de esta medida sin comprometer otras áreas clave del gasto público.
Sheinbaum ha dado su primer gran paso como presidenta con una apuesta audaz. Ahora, el futuro de esta decisión dependerá de su capacidad de equilibrar justicia social con responsabilidad fiscal.
