La repatriación de miles de mexicanos desde Estados Unidos, producto de las nuevas políticas migratorias implementadas por Donald Trump, junto con el creciente desempleo interno en México, obligarán al gobierno federal a poner en marcha estrategias para integrar a una fuerza laboral en expansión y evitar así una crisis socioeconómica.
Aunque ya se han presentado algunas iniciativas gubernamentales y también del sector privado, aún queda por verse si serán suficientes para evitar que el retorno de mexicanos se convierta en una crisis laboral.
La presidenta del Colegio de Economistas de Quintana Roo, Marleny Rivero, explicó que el éxito de estas estrategias dependerá de la capacidad del gobierno federal para coordinar esfuerzos, diversificar las oportunidades de empleo y garantizar que los nuevos trabajos sean sostenibles en el largo plazo.
Mencionó que las obras federales realizadas durante la administración pasada fueron un factor clave en la movilización de miles de trabajadores, quienes abandonaron sus ciudades de origen para participar en estos proyectos. Sin embargo, con la conclusión de estas obras, muchos han regresado a sus hogares. Por ello, una de las principales estrategias que deberá implementar el gobierno federal será la activación de proyectos de esta envergadura.
“Aquí en Quintana Roo lo pudimos ver con el Tren Maya, los aeropuertos y las obras de infraestructura que generaron el arribo de más personas que se emplearon, pero sabemos que no son permanentes. Nuestro país tendrá que encontrar la forma de que estas personas vuelvan a ser empleadas, a tener una fuente de ingreso y lo mismo tendrá que suceder con la repatriación. En distintas partes del país se estarán desarrollando obras monumentales nuevamente y como parte de las estrategias del gobierno federal se deberán sumar a la población económicamente activa de México”, comentó.
Emprendimiento, un salvavidas para el regreso de mexicanos
La economista Marleny Rivero reconoció que, ante la llegada de miles de mexicanos, podría registrarse una escasez de empleos formales suficientes en el país, una situación que podría tardar varios meses en estabilizarse, a pesar de las iniciativas gubernamentales y del sector privado de las que recientemente se ha hablado, por lo que, una alternativa para el sustento temporal podría ser el emprendimiento.
Sin embargo, advirtió que el emprendimiento se considera parte de los empleos informales que influyen en las estadísticas nacionales de desempleo, por lo que el gobierno federal debe tomar medidas urgentes para evitar un aumento este año en este indicador.
“Seguramente habrá otras oportunidades como los emprendimientos que son una fuente de empleo importante y del que requerirán todas estas personas repatriadas. El problema es que, al no registrarse formalmente estos emprendimientos, no hay un impacto en los indicadores de empleo”, dijo.
Agregó que la tarea más fuerte para el fobierno federal será no solo generar empleos suficientes, sino también fomentar la formalización de estos nuevos negocios, ofreciendo incentivos para que los repatriados accedan a seguridad social y a esquemas de financiamiento que les permitan consolidar sus emprendimientos.
Un mercado laboral en tensión
En la recién publicada Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), se reveló que la población económicamente activa de México cerró el 2024 con 60.8 millones de personas.
Sin embargo, la participación laboral cayó al 59.3 por ciento, lo que significa que, aunque la fuerza de trabajo creció, la cantidad de personas empleadas no lo hizo en la misma proporción.
Además, el informe menciona que la tasa de informalidad laboral se mantiene en un 53.7 por ciento, lo que indica que más de la mitad de los trabajadores en México no cuentan con seguridad social ni estabilidad en sus ingresos. En este contexto, la llegada de migrantes repatriados añadirá presión a un mercado laboral ya frágil.
ESTRATEGIAS PARA LA REINSERCIÓN DE MIGRANTES
Ante este panorama, el sector privado ha manifestado su disposición para colaborar en la reinserción laboral de los mexicanos repatriados. Empresarios de distintos sectores han señalado que podrían ofrecer hasta 50 mil empleos a connacionales que sean deportados de EE.UU.
“Si al menos uno de cada 20 establecimientos emplea a una persona, podríamos incorporar 50 mil personas. Eso equivale a la contratación de una cuarta parte de todas las repatriaciones sucedidas en 2024”, explicó Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de Femsa.
Por su parte, el gobierno federal también ha lanzado la estrategia “México te abraza”, con la cual busca brindar asistencia y protección a los repatriados mediante apoyos económicos, acceso a programas de Bienestar y la conexión con oportunidades de empleo. Rosa Icela Rodríguez, titular de la Secretaría de Gobernación, destacó la importancia de la colaboración entre el sector público y privado, para impulsar la economía y la colocación laboral de los mexicanos que regresen al país.
“Se trata de extender la mano a nuestros connacionales que regresan a su patria a empezar de nuevo, y requieren apoyo para volver a hacer de México su lugar de residencia”, dijo.
Quintana Roo con oferta laboral, pero poco interés
En Quintana Roo, pese a la notable oferta laboral, especialmente en áreas como la zona hotelera de Cancún, la falta de interés por parte de la población local se está convirtiendo en una preocupación creciente. Según la economista Marleny Rivero, aunque existen vacantes en diversos sectores, las condiciones laborales y los requisitos de formalidad son factores que dificultan la captación de trabajadores.
“Las vacantes en todos los destinos turísticos, por ejemplo, incluyen puestos como camareros, bartenders y hostess. Son empleos que no requieren un alto nivel de estudios, pero sí demandan dedicación, tiempo y, a menudo, condiciones laborales no tan atractivas”, explicó.
Estas posiciones, que podrían parecer accesibles para quienes buscan empleo, no logran atraer a suficientes personas, especialmente cuando se comparan con otras opciones como los trabajos de construcción para el Tren Maya, que, según Rivero, ofrecían salarios más atractivos y mejores condiciones para los empleados.
“Es cierto que, en una situación de desempleo, muchas personas se ven obligadas a aceptar trabajos menos atractivos, pero la falta de interés persiste debido a las condiciones que, a pesar de ser necesarias para la seguridad y la regulación, no resultan convenientes para quienes buscan estabilidad laboral”, dijo.
